Segundo a Oficina de Estatísticas do Traballo, a remuneración media dos xerentes de construción a medio alcance é de aproximadamente $ 82.000, pero un desglose máis amplo da oficina estima que pode esperar gañar entre $ 50.000 e $ 150.000 por ano na xestión da construción .
Hai moitas cousas a considerar ao determinar onde pode caber nesa escala, entón imos ver algúns dos principais factores.
Experiencia
En case calquera profesión, canto maior sexa a experiencia que teña, máis podes esperar realistamente gañar. Se ten 10 anos de experiencia na construción e traballou no rango para a súa posición actual, podería atopar-se ofrecido un paquete de salario mellor que alguén que está fresco fóra da facultade con mínima experiencia do mundo real.
Xoga sempre aos teus puntos fortes. Deixe o seu currículo ou CV reflectir con precisión o nivel de experiencia que ten, especialmente no que se refire á xestión no posto de traballo. Pode que non tivese o título de xestor de proxectos de construción, pero se pode demostrar que ten experiencia de xestión , que o axudará a obter unha taxa de inicio máis alta.
Educación
A experiencia pode obterse lonxe cando se trata de obter unha boa taxa de remuneración, pero a experiencia máis a educación pode impulsarche a esa escala mediana moito máis rápido.
Ten unha licenciatura en xestión da construción? Numerosos programas en liña poden chegar alí mentres continúa a traballar e construír a súa reputación na industria.
Unha vez que gañes o teu diploma, podes esperar razonablemente ofrecer un mellor salario inicial que alguén sen un título, e realmente, a maioría das posicións de xestión ben pagadas requirirán de calquera xeito.
Teña coidado co programa de grao que seleccione. Busca a escola minuciosamente, especialmente se está indo na ruta en liña. A calidade da túa educación tamén afectará as ofertas que recibes.
Certificacións e Asociacións Profesionais
Ser membro de varias asociacións comerciais e organizacións profesionais tamén terá un impacto positivo no seu salario. Ser membro de boa posición dunha organización como a Asociación de Construtores e Contratistas (ABC), por exemplo, fai unha gran bala no seu currículo. Mostra aos empresarios potenciais o seu compromiso coa industria e que é un participante activo nel. Vostede é máis que un traballador: esta é a túa carreira e tomala en serio.
Máis alá, probablemente será obrigado a ser membro de organizacións específicas e adquiriu varias certificacións para poder considerarse ata para moitos postos de xestión da construción. Sempre acentúa as asociacións e as certificacións que tes. Se tes máis do que se require para o traballo, isto pode axudar a aumentar a oferta, ás veces substancialmente.
O teu empregador
¿Quen é o encargado de contratar nas empresas ás que está a aplicar? Se desexa obter o mellor salario, ten que estar lidando cun director de contratación que é o suficientemente alto nas filas de que as súas decisións de contratación e salario non son susceptibles de ser facilmente anuladas.
Demasiadas negociacións internas poderían manter un tempo os seus termos de contratación (incluído o salario) que estivo na burocracia. Mentres tanto, outras mellores oportunidades están pasando por ti.
Número de subordinados
O número de persoas que vai xestionar tamén ten un efecto directo sobre o que pode esperar para ser ofrecido. Se está a aplicar a unha pequena startup, estará no extremo inferior da escala salarial en función dos ingresos anuais da compañía e unha serie de outros factores.
Unha empresa máis grande e máis establecida con máis empregados netearanos un mellor salario cada vez, pero tamén esperará e esixirá un certo nivel de educación, experiencia e capacidade comprobada para manexar eficazmente un gran número de subordinados.
Condicións de traballo
Evidentemente, hai diferentes graos de risco implicados en diferentes áreas de construción.
Os directivos en posicións de maior risco poden esperar mellores salarios base ou continxencias de salarios de risco, polo que se está certificado en áreas de construción que se consideran de alto risco, podería estar en liña para un salario inicial superior ao normal, aínda que non Non teño anos e anos de experiencia.
Teña en conta que canto máis tempo traballa nunha posición de alto risco, independentemente do seu título, o máis probable é que se poida involucrar nunha situación de risco mortal que orixine unha lesión corporal. Pesar as opcións con coidado e decidir se o nivel de risco implicado nun determinado traballo paga a pena pagar o pago que pode chegar a facelo.