O Departamento de Traballo dos Estados Unidos ten certas regulacións que requiren carteis ou avisos no lugar de traballo. Coñeza os pratos do posto de traballo que require o Departamento de Traballo de EE. UU. Para os negocios minoristas e como obter copias dos pósters en formatos electrónicos.
Asegúrese de consultar co departamento de traballo do seu estado e con outras axencias como pratos de traballo adicional poden ser necesarios de acordo coa lei estatal.
01 - Cartel de licenza familiar e médica (FMLA)
Todos os empresarios cubertos están obrigados a mostrar e manter presentado un póster preparado polo Departamento de Traballo que resume as principais disposicións da Lei de licenza médica e familiar (FMLA) e informa aos empregados como presentar unha reclamación. O póster debe mostrarse nun lugar destacado onde os empregados e os candidatos a emprego poden velo. Debe mostrarse un póster en todas as localizacións aínda que non haxa empregados subvencionables.
Requirido por: Axencias públicas (incluíndo empregados estatais, locais e federales), escolas públicas e privadas de educación primaria e secundaria, así como empresarios do sector privado que empregan a 50 ou máis empregados en 20 ou máis semanas de traballo e que se dedican ao comercio ou a calquera industria ou actividade que afecte o comercio, incluídos os empresarios conxuntos e os sucesores dos empresarios cubertos.
Penalidades: a negativa voluntaria de publicar pode producir unha pena de diñeiro civil pola División de Salarios e Horas non superar os 100 dólares por cada delito separado.
Outras notas: Cando a forza de traballo do empresario non ten coñecementos en inglés, o empresario deberá indicar o idioma no que fala o empregado. O cartel debe ser publicado de forma destacada, onde pode ser visto facilmente polos empregados e os candidatos a emprego.
Descargar PDF : en inglés | En español
Fonte: Departamento de Traballo dos Estados Unidos
02 - Cartel de Protección de Seguridade e Saúde Laboral (OSHA)
Requerido por: Empresarios privados que se dedican a un negocio que afecta ao comercio. Non se aplica ás subdivisiones nacionais, estatais ou políticas dos estados.
Penalidades: calquera empresario cuberto que non publique o póster pode estar suxeito a cita e pena.
Outras notas: os empregados en estados que operan os plans estatais aprobados pola OSHA deberían obter e publicar o póster equivalente do estado.
Descargar PDF : en inglés | En español
Fonte: Departamento de Traballo dos Estados Unidos
03 - Fair Labor Standards Act (FLSA) Cartel Salarial Mínimo
Todos os empregados dos empregados suxeitos ás disposicións de salario mínimo da Lei do Fair Labor Standards deberán publicar e manter publicado un aviso que explique a Lei nun lugar destacado en todos os seus establecementos para permitir que os empregados a len. O contido da notificación prescríbese pola División de salarios e horas do Departamento de Traballo. Unha copia aprobada do cartel de salario mínimo está dispoñible para fins informativos ou para que os empresarios utilicen como carteis.
Requirido por: Todos os empregados do goberno privado, federal, estatal e local que empreguen calquera empregado suxeito á Lei de Normas Fair Labor, 29 USC 211, 29 CFR 5 16.4.
Penalidades: Sen citas ou penas por falta de publicación.
Outras notas: calquera empresario de empregados a quen sec. 7 da Lei Fair Standards do Traballo non se aplica pode alterar ou modificar o póster de forma lexible para demostrar que as disposicións de horas extras non se aplican.
Descargar PDF : en inglés | En español
Fonte: Departamento de Traballo dos Estados Unidos
04 - Aviso a traballadores con discapacidade / Pós salario mínimo especial
Todo empresario de traballadores con discapacidade baixo certificados especiais de salario mínimo autorizados pola Lei de Normas Fair Labor, a Lei de Contratos de Servizo McNamara-O'Hara e / ou a Lei de Contratos Públicos de Walsh-Healey mostrarán un cartel prescrito pola División de Salarios e Horas explicando as condicións en que se poden pagar salarios mínimos especiais. O póster publicará nun lugar destacado nas instalacións do emprego onde os empregados e os pais ou titores dos traballadores con discapacidade poidan velo facilmente.
Requirido por: Todo empresario que teña traballadores baixo certificados salariales especiais autorizados pola sección 14 (c) da Lei de Normas Fair Labor.
Penalidades: Sen citas ou penas por falta de publicación.
Outras notas: Cando un empresario considera que é inadecuado publicar este aviso, o empresario pode proporcionar o cartel directamente a todos os empregados suxeitos aos seus termos.
Descargar PDF : en inglés
Fonte: Departamento de Traballo dos Estados Unidos
05 - Cartel da Lei de Protección do Polígrafo do Empleado
Requerido por: Todo empresario que se dedique ou que afecte o comercio ou a produción de bens para o comercio. Non se aplica aos gobernos federal, estatal e local, nin ás circunstancias cubertas pola exención nacional de defensa e seguridade.
Penas: o secretario do traballo pode emitir accións xudiciais e avaliar as sancións civís por non publicar.
Outras notas: a lei esténdese a todos os empregados ou potenciais empregados independentemente do seu estado de cidadanía. As corporacións estranxeiras que operan no Estado Unido deben cumprir ou darán lugar a penas por non publicar. Debe presentarse o póster onde os empregados e os candidatos a emprego poidan observalo facilmente.
Descargar PDF : en inglés | En español
Fonte: Departamento de Traballo dos Estados Unidos