Esta é unha breve guía para crear unha C Corporation, que tamén se chama unha corporación regular . Consulte asesores financeiros e fiscais para obter información máis detallada.
AC Corporation:
- É legalmente independente dos seus propietarios
- Non é unha responsabilidade tributaria persoal para os seus propietarios
- Ten unha estrutura máis complexa que unha sociedade de responsabilidade limitada
- Ten un consello de administración e accionistas
Configurar unha Corporación C
AC Corporation establécese coas autoridades estatais e debe cumprir as leis corporativas no estado onde se incorpora. Os expertos recomendan que os pequenos empresarios establezan corporacións nos seus domicilios. Verifique que axencia manexa isto no seu estado. O secretario de Estado miúdo rexistra corporacións.
Para formar unha Corporación C, terá que rexistrar o seu nome comercial , presentar un certificado de incorporación ou artigos de incorporación e pagar unha taxa. Tamén necesitará redactar os estatutos sociais e manter un consello de dirección.
Vantaxes dunha C Corporation
Responsabilidade limitada: os propietarios non son responsables persoalmente das perdas ou débedas da compañía. Os seus investimentos na empresa son o seu único risco financeiro.
Beneficios fiscais: Hai unha serie de beneficios fiscais para unha C Corporation.
Dependendo da renda da túa empresa, a creación dunha C Corporation podería baixar a taxa de impostos.
Non hai entidade de paso: a AC Corporation é a única estrutura empresarial que non é unha entidade de acceso, o que significa que o seu beneficio neto tribúese ao nivel corporativo antes de que se distribúa aos propietarios ou accionistas, que tamén deben pagar impostos sobre o ingresos.
Os propietarios de pequenas empresas que crean unha Corporación C terán que presentar un dos dous formularios co IRS - un para os seus impostos persoais, incluídos os ingresos xerados polo negocio e outro para o seu negocio. O formulario de empresa será o Formulario 1120 , declaración do imposto sobre a renda da corporación de EE. UU. Ou o formulario 1120-a, declaración do imposto sobre a renda das curtametraxes de EE. UU.
Se a súa empresa informa unha renda inferior a 50.000 dólares, só se tributo cun 15 por cento. Os individuos que afirman que os ingresos a través dunha Sociedade S, unha sociedade de responsabilidade limitada ou un propietario único deberían pagar taxas moito maiores de impostos - 4.386 dólares máis 25 por cento do importe superior a 31.850 dólares - nos seus 1040 formularios fiscais.
Deducións fiscais : mesmo se a súa pequena empresa é bastante rendible, unha C Corporation ten dereito a tantas deducións que pode ser posible para a súa empresa ter $ 50,000 ou menos en ingresos comerciais despois das deducións. Por exemplo, como dono dunha C Corporation, o seu salario e os dos seus empregados son deducibles de impostos para o negocio. As corporacións teñen outras pausas fiscais, entre elas:
- Compensación de oficiais
- Rendas
- Reparacións e mantemento
- Débedas incobrables
- Depreciación
- Planos de participación en beneficios e emprego, incluídos os seguros e as pensións
- Donaciones benéficas
Accionistas: a súa C Corporation incluirá os accionistas e pode levar á empresa pública. Tamén pode emitir opcións de stock ou stock aos empregados.
Lonxevidade: o consello leva a empresa, non o propietario. Isto significa que unha corporación pode durar máis tempo que unha empresa propietaria, como unha LLC.
Desvantaxes dunha C Corporation
Complexidade: AC Corporation é complicado en materia de impostos e pode ser máis difícil de crear que unha sociedade de responsabilidade limitada ou unha soa propietaria . Seguramente necesitará asesores financeiros, fiscais e empresariais para establecer e manter unha C Corporation.
Dobre tributación : se desexa emitir dividendos aos accionistas dos beneficios da súa empresa, a corporación pagará impostos sobre os beneficios e os seus accionistas pagarán impostos persoais sobre os dividendos.
Se os seus accionistas son empregados, pode que poida cobrar beneficios adicionais ofrecendo mellores beneficios, como o coidado de dentes e os ollos, ademais do seguro de saúde estándar. Tamén pode aumentar os salarios e dar bonos, que a empresa pode tomar como deducións.
Editado por Alyssa Gregory.