A maioría dos traballadores son pagados por hora, incluíndo traballadores en construción, fabricación, comercio por xunto, comercio minorista, transporte e almacenaxe, información, lecer e hospitalidade e goberno.
¿Que é un empregado por hora?
Un funcionario por hora é pagado nunha hora por hora.
Parece sinxelo, pero é un pouco máis complicado que iso.
Como se pagan os empregados por hora?
Pagar por un empregado por hora calcúlase como taxa de horas de traballo. Os empregados non están obrigados a pagar aos traballadores por hora por tempo non traballado, e non hai un mínimo de horas por semana que un traballador por hora debe traballar.
Todos os traballadores, tanto por hora como por salario, deben pagarse polo menos o salario mínimo (actualmente 7,25 dólares por hora), durante todas as horas traballadas.
Os traballadores por hora teñen que poñer un reloxo de tempo?
Non necesariamente un reloxo de tempo, pero todos os empregados por hora deberán proporcionar unha contabilización das horas de traballo para cada semana ou período de dúas semanas. Esa contabilidade pode ser nunha folla de tempo ou folla electrónica, pero a conta debe ser verificada e se usa para o pagamento.
¿Poden reducirse os salarios dos traballadores por hora sen previo aviso? Pódese despedir un traballador por hora sen previo aviso?
Os traballadores por horas considéranse empregados por conta allea.
É dicir, tanto o traballador como o empresario poden cambiar a relación en calquera momento, con ou sen previo aviso. Os empregados por horas normalmente non teñen contratos de traballo, pero algúns traballadores por hora teñen contratos sindicais. Se un empresario está en dificultades económicas, pode reducir os salarios ou despedir aos traballadores por hora.
Por suposto, hai excepcións á doutrina de emprego. Os empresarios non poden discriminar contra os traballadores, nin incendio por denunciantes ou por varias actividades protexidas.
Facer os empregados por hora obter horas extraordinarias?
As horas extraordinarias son unha gran liña divisoria entre os traballadores por horas e asalariados. Os empregados por horas traballan nos tipos de traballos que os clasifican como non exentos. É dicir, non están exentos das horas extras, e os empresarios deben pagar horas extras a traballadores por hora.
A Fair Labor Standards Act ( Lei federal de traballo) afirma que os empregadores deben pagar aos traballadores por horas horas extraordinarias si traballan máis de 40 horas nunha semana laboral e que a taxa de horas extras debe ser polo menos 1 e 1/2 veces a taxa normal por hora. Algúns empresarios optan por pagar horas extras adicionais a taxas máis altas para o traballo en festivos, por exemplo, pero isto non está obrigado pola lei federal.
¿Hai diferenzas entre os traballadores por horas a tempo parcial e a tempo parcial?
Un traballador pode ser designado como a tempo completo para varios fins, incluído un empresario a efectos de beneficios. Unha semana de traballo de 40 horas considérase a tempo completo para o cálculo das horas extras.
¿É un empregado por hora o mesmo que un empregado non exento?
Na maior parte, os empregados por hora non están exentos, como se comentou anteriormente.
É dicir, son elixibles para pagar horas extras. Certos empregados son considerados exentos das horas extras por mor dos tipos de empregos que fan - executivo, director, profesional.
Que beneficios reciben os empregados por hora?
En moitas empresas, os empregados por hora e os empregados asalariados non só se pagan de forma diferente, pero poden recibir diferentes tipos de beneficios laborais. Por exemplo, os empregados por hora non poderán optar ao mesmo tempo de pagamento (salarios por enfermidade, vacacións, vacacións) como empregados asalariados. A lei federal non require que os empresarios paguen o tempo libre ou os descansos.
Os traballadores sindicais son empregados por hora?
Foi certo históricamente que os traballadores sindicais foron pagados pola hora, pero iso non é verdade. Moitos traballadores asalariados formaron sindicatos, incluídos os profesores de escolas públicas.
Pódense pagar empregados por hora durante o tempo de viaxe?
Si, se un traballador por hora está obrigado a viaxar ou dirixir actividades comerciais , a petición do empresario, o tempo de viaxe debe contabilizarse e incluírse no salario do empregado. Os gastos de viaxe dos empregados tamén deben ser reembolsados.
¿Son diferentes as leis estatais dos empregados por hora diferentes?
Cada estado dos EE. UU. Ten leis diferentes doutros estados, relacionadas coas horas extras, traballo infantil, pausas de descanso e outras
O Departamento de Traballo de EE. UU. Ten un sitio web que inclúe enlaces a leis estatais sobre os traballadores por hora.
En contraste cos traballadores por hora, os empregados asalariados pagan un salario anual e están considerados exentos das horas extras.