O que son as mulleres emprendedoras de Canadá
Reunímonos esta colección de estatísticas sobre mulleres canadenses nas empresas para responder a estas preguntas e outras persoas coma eles. Podes usalos para investigacións de mercado ou informes se queres, sempre que cites correctamente as fontes.
Mulleres canadenses en negocios en resumo:
- O número de empresarias canadienses segue crecendo.
- En media, os empresarios son máis novos e teñen menos anos de experiencia en xestión ou propiedade en comparación cos empresarios.
- As mulleres empresarias son moito máis propensas a optar por iniciar e executar pequenas empresas nos sectores de venda polo miúdo e servizos.
- As mulleres empresarias non toman tanto diñeiro como empresarios masculinos, aínda que a diferenza parece estar pechando.
- Os empresarios canadienses teñen menos probabilidades de participar no comercio internacional en comparación cos empresarios masculinos canadenses.
Estatísticas sobre mulleres canadenses nas empresas por orixe
Feitos e cifras sobre mulleres canadenses emprendedoras
Servizo de Comisario Comercial de Canadá 2013
- En 2012 houbo 950.000 mulleres autónomas no Canadá, o 35,6% de todos os traballadores por conta propia.
- En 2010, Quebec tiña a maior proporción de pemes femininas de maior tamaño (pequenas e medianas empresas) nun 19 por cento, seguido polo Atlántico Canadá, Ontario e logo as Praderas e Columbia Británica.
- O 47% das PEME son propiedade total ou parcial das mulleres.
- A porcentaxe de negocios das mulleres que planean expandir o seu negocio é xeralmente maior que os homes.
- Aproximadamente o 51% das pemes de propiedade aboríña pertencen en parte ou integralmente ás mulleres.
- Entre as empresas establecidas (non iniciativas), a porcentaxe de empresarias aumentou do 27% a comezos dos 90 ata o 33% en 2012.
- O beneficio neto medio antes do imposto das empresas de propiedade feminina aumentou do 52% dos beneficios empresariais de propiedade masculina no 2000 ao 89% en 2007.
- As empresas de maior importancia da muller con intencións de crecemento son significativamente máis activas na contratación de novos empregados que a maioría das empresas de propiedade masculina.
- As pemes de maior importancia das mulleres representaron máis de 117 mil millóns de dólares por ano de actividade económica en Canadá.
- A maior concentración de pemes dirixidas por mulleres está presente en determinados sectores, como servizos profesionais, aloxamento e servizos alimentarios.
- A porcentaxe de mulleres novas (25-34) con posgrao ou diploma aumentou do 43% en 1990 ao 71% en 2013.
Empresarias de mulleres. Perfil de financiamento para pequenas empresas.
Jung, Owen. (2010). Ottawa: Subdirección de Pequenas Empresas e Turismo de Industry Canada, outubro de 2010.
- As pemes de maior importancia das mulleres (é dicir, entre o 51 eo 100 por cento da propiedade das empresas son as mulleres) constituíron o 16 por cento das PEME en Canadá en 2007.
- De 1999 a 2009, o número de traballadoras por conta propia creceu un 13 por cento en comparación co 10 por cento para os homes.
- Os empresarios de mulleres en xeral eran máis novos que os seus homólogos masculinos en 2007, cun promedio de 48,5 anos de idade en comparación cos 51,1 anos de idade para os empresarios.
- En 2007, o 51 por cento dos empresarios tiña máis de 10 anos de experiencia na xestión ou a propiedade, en comparación co 74 por cento dos empresarios.
- Históricamente, as pemes de maior tamaño das mulleres concentráronse nos sectores de distribución e venda (Carter 2002). En 2007, as pemes maioritarias de mulleres aínda tendían a favorecer sectores relacionados co comercio por xunto (17 por cento), servizos profesionais (15 por cento) e turismo (13 por cento).
- A porcentaxe das pemes de maior tamaño das mulleres que eran microempresas (menos de cinco empregados) foi do 81 por cento en 2007, xusto superior ao 79 por cento para a maioría das microempresas.
- Os ingresos totais medios xerados pola maioría das empresas de propiedade da muller en 2007 foron a metade do que informaron as empresas de maior importancia masculina.
- As empresas de maior importancia da muller tiñan a posibilidade de financiar a maioría das empresas de propiedade masculina en 2007, pero tiñan menos probabilidades de ser aprobadas para o financiamento de débedas que a maioría das empresas de propiedade masculina.
- En 2007, o 44 por cento dos empresarios que operaban maioritariamente as empresas propietarias de mulleres indicaron que pretendían expandir o tamaño e alcance dos seus negocios nun prazo de dous anos, en comparación co 38 por cento das empresas de maior tamaño dos homes.
- En 2007, o incremento dos custos empresariais foi o obstáculo percibido como principal obstáculo para o crecemento tanto para a maioría das empresas de propiedade feminina como para a maioría das mulleres. No entanto, os empresarios parecen estar máis preocupados por este obstáculo que os empresarios.
Estratexias de acción para apoiar o desenvolvemento empresarial das mulleres
A Taskforce canadense para o crecemento dos negocios das mulleres. Novembro de 2011.
- En 2010, máis de 900.000 dos 2.6 millóns de traballadores autónomos en Canadá eran mulleres.
- Os empresarios canadienses teñen menos probabilidades de participar no comercio internacional en comparación cos homólogos do sexo masculino.
Estadísticas claves de pequenas empresas xullo de 2012
Estatísticas de Canadá.
- En 2008 houbo 910 000 traballadores por conta propia en Canadá, o que supón aproximadamente un terzo de todos os traballadores por conta propia.
- Entre 1998 e 2008, o número de traballadoras por conta propia creceu un 6,4 por cento en comparación co crecemento do 11 por cento no autoempleo masculino.
- As industrias de servizos de aloxamento e servizos alimentarios teñen a maior proporción de empresas que son de maior porcentaxe das mulleres, o 22%.
Mulleres Empresarias de Canadá
11 de decembro de 2007.
- O 84% das mulleres senten que o seu negocio alcanzou un tamaño cómodo e non quere crecer, en comparación co 37% dos homes.
- As mulleres tamén teñen máis probabilidades de operar empresas nos sectores de servizos e non en industrias de coñecemento e fabricación, que tradicionalmente gozan dun maior potencial de crecemento e rendibilidade.
Empresarias de mulleres canadenses, investigación e política pública: unha revisión da literatura
Barbara Orser. Escola de Xestión de Tefler. A Universidade de Ottawa. Novembro de 2007.
Porque esta é unha revisión da literatura, seguimos cada cita do informe da Sra. Orser coas referencias completas ás que fai referencia, como os citou nos apéndices do seu artigo.
- "A maioría das maiores empresas de propiedade das mulleres (o 85 por cento) son microempresas que empregan menos de 5 persoas (Carrington, 2006)" (p. 15).
- "As mulleres son moito máis propensas a operar as empresas nos sectores dos servizos e teñen menos probabilidades de operar industrias baseadas no coñecemento e operacións de fabricación. Os sectores de servizos máis comúns para mulleres empresarias foron a venda por xunto, os servizos profesionais ea información / cultura / inmobiliario. Carrington, 2006) "(páxina 17).
- "A maioría dos traballadores por conta propia (62,7 por cento) permanecen traballadores solos non incorporados concentrados nos servizos persoais e sectores de venda polo miúdo (Hughes, 1999; 2006)" (p. 17).
- "Canadá é líder mundial no emprendemento feminino (GEM, 2000). As taxas de participación dos empresarios canadenses son comparables ás dos Estados Unidos e superiores ás doutras nacións líderes como Dinamarca, Finlandia e Nova Zelanda (Brush , Carter, Gatewood, Greene, & Hart, 2006)
¿Son as mulleres a curto prazo?
Paul Lima. Globeandmail.com Negocio . 10 de novembro de 2006.
- un horario de traballo flexible é un maior motivador para as mulleres que planean abrir o seu propio negocio (63%) que para homes que planean facelo (51%).
- O 36 por cento dos homes planea abrir un plan de negocio para facelo para ser rico, mentres que só o 23 por cento das mulleres que planean abrir un negocio o faga polo mesmo motivo.
- A maioría das mulleres e homes empresarios (69 e 64 por cento respectivamente) parecen ser igualmente impulsadas por un amor polo que fan ou esperan facer.
- As mulleres teñen menos probabilidades que os homes de iniciar un negocio porque queren ser o seu propio xefe. As mulleres teñen máis probabilidades de empregar un cónxuxe ou un fillo e ser empresarios por primeira vez.
- Prácticamente cantidades iguais de empresarios masculinos e femininos enumeraron os seus tres principais retos enfrontados ao iniciar un negocio como atopar clientes; mantendo unha carga de traballo constante e traballando longas horas.