Como convence o seu xefe para que poida traballar desde casa
Paso 1: Asegúrese de ter o que necesita para traballar na casa
Traballar na casa é moi diferente do que traballa nunha oficina. Antes de cometer unha situación de teletraballo, asegúrese de que poderá seguir. Aquí tes algunhas preguntas para preguntarte.
- É o teu traballo un que se pode facer efectivamente desde casa? Se o teu emprego require traballar co público con frecuencia, pode non ser ideal para traballar na casa. Dito isto, algúns traballos poden ser reestruturizados para permitir un traballo a tempo parcial feito na casa cando non se atopan cos clientes ou teñen reunións de oficina.
- ¿Estás seguro de que tes a autodisciplina necesaria para traballar desde casa? Hai moitos retos que proveñen do traballo desde casa , incluídas as distraccións das tarefas familiares e domésticas, a falta de tarefas externas para traballar (ou sexa, ningún xefe buscando o seu ombro), e moito máis. Asegúrese de que pode superar estes problemas antes de comprometerse a traballar desde casa.
- Ten o espazo e o equipo para traballar desde casa? É posible que o seu empregador non poida darlle todos os suministros que necesita. Ademais, ten que ter un espazo de oficinas en casa tranquilo desde o que traballar.
Paso 2: ¿Está o teu traballo axeitado para traballar desde casa?
Non todos os postos de traballo poden ser feitos desde casa. E algúns só se poden facer desde a casa en ocasións.
Aquí tes algunhas cousas que facer e investigar para descubrir se o teu traballo se pode facer na casa:
- Fai unha lista de todas as funcións do teu traballo. Dividir a lista en tarefas que "se poden facer desde casa" e "deben facerse na oficina".
- Descubra se a súa empresa xa ten un traballo desde a casa ou un programa de traballo flexible no seu lugar. O seu manual de emprego ou recursos humanos é un bo lugar para comprobar.
- Investiga quen está aproveitando traballo-de-casa ou opcións de traballo flexibles na súa empresa. Aínda que o seu empregador non teña un programa oficial de teletraballo, pode haber persoas na súa oficina que se impliquen en opcións de traballo flexibles, como traballar uns días desde o horario de casa ou a hora de fuga.
- Determine como se sente o seu xefe sobre o teletraballo ou o tempo de espera. Antes de preguntarlle ao seu xefe se pode traballar desde casa, quere ter unha sensación de como se sente sobre os empregados que ofrecen horarios alternativos ou lugares.
- Compile a proba de que es un empregado valioso e fiable. ¿Que pode demostrar que demostra que é fiable e fiable e que ten a autodisciplina para traballar de forma independente? Destaca as túas realizacións e as resolucións positivas de rendemento.
- Determine como o seu traballo na casa será bo para o seu empregador. Moitos empresarios poden ser simpatizantes co seu longo desprazamento ou problemas de coidados infantís, pero non é por iso que che permitirá traballar desde casa. A mellor forma de conseguir que un xefe diga "si" ao teletraballo é mostrar o que hai nel. O teletrabajo reduce a necesidade de maior espazo e recursos de oficina (é dicir, ordenadores compartidos). A investigación demostrou que o teletraballo pode aforrar diñeiro aos empresarios en cousas como inmobles, aumento da produtividade dos traballadores e redución da ausencia de traballadores.
- Investigación se os competidores do seu empregador teñen políticas de teletraballo no lugar. Ás veces, demostrando que os competidores ou outras empresas da mesma industria teñen programas de traballo en casa, poden axudar aos empresarios a estar abertos á idea no seu negocio.
- Anticipa as obxeccións que o seu empregador poida ter. Por exemplo, podería dicir: "Se te deixe facer, teño que deixar que todos traballen desde casa". Unha resposta adecuada sería que non todos se paguen pagaron o mesmo ou teñen as mesmas vantaxes e o teletraballo non sería diferente. Outras preocupacións a considerar son: 1) Como será que o empresario sabe que está a traballar? 2) Como informarás? 3) Como será que o empresario ou os seus compañeiros se conecten contigo se é necesario? 4) Que tal coidado de nenos? 5) Como manterás os datos da empresa seguros?
Paso 3: Pon o teu traballo desde a proposta de casa na escritura
Se despois da súa investigación, aínda quere preguntar ao seu xefe se pode traballar desde casa, o seguinte paso é preparar unha proposta de traballo por casa.
Un documento escrito mostra que puxo pensamento no seu plan, ademais de ofrecer algo tanxible para que o seu emprego poida revisar.
A súa proposta debe incluír:
- Información sobre o seu valor para a empresa. Por exemplo, se incrementou as vendas, queres sinalar isto. Recorda ao teu patrón que é un activo para o seu negocio.
- Especificos sobre como o teu traballo na casa beneficiará ao xefe. Comezar con calquera aforro de custos ou aumentos de ingresos que a súa situación de teletraballo poida traer. Se o seu traballo na casa aliviará a presión sobre o aparcamento da empresa ou os recursos da oficina, indique isto tamén. Outros beneficios son o incremento da produtividade e a baixa licenza.
- Examina a túa idea de traballo en casa. A súa proposta debe incluír os días e as horas que pretende traballar desde a casa e os deberes que farán cando estea fóra da oficina. Tamén debe incluír como a súa oficina pode estar en contacto con vostede e como o seu xefe saberá sobre o traballo que está a facer.
- Use a investigación para probar os beneficios do teletraballo. Podes atopar moitos estudos de teleconmutación en liña que mostran o aforro de custos e outros beneficios. Se outras empresas da túa industria teñen programas de teletraballo, comparta esa información tamén.
- Superar as obxeccións que esperabas. En lugar de esperar a que o seu xefe pregunte, demostre que comprende posibles reservas e atopou respostas a posibles problemas.
- Dálle un período de proba para probar a túa situación de teletrabado. Dea un tempo que teña o tempo suficiente para resolver os pequenos problemas, pero non tanto tempo que o empresario non está disposto a darlle unha proba. Se vostede é o xefe aínda dubitativo, considere reducir o tempo que está a pedir para estar no fogar. Se pediu traballar na casa a tempo completo, solicite teletraballar tres días por semana. Se todo sae ben, pode pedir máis tempo no futuro.
Paso 4: presentar a súa proposta en persoa
Fai unha cita co teu xefe para compartir a túa proposta. Sexa profesional e usa a túa proposta para destacar os puntos máis destacados ao falar co teu xefe. Estea preparado para responder preguntas. Na maioría dos casos, non vai tomar unha decisión correctamente, así que deixe a proposta con el para unha posterior análise. Antes de saír, obtén unha cita para atoparse de novo para discutir a súa resposta ou calquera outra cuestión.
Esta páxina é parte da Home Work Guide