Delegación 101 para propietarios de pequenas empresas

Aprende a evitar a microgestión e delegar con eficacia

A delegación non sae de forma natural para moitos empresarios. É un cambio de ritmo do que a maioría dos empresarios fan durante a fase de inicio, é dicir, todo. Pero iso non significa que non sexa posible.

Un gran desafío que vén coa delegación está a evitar a administración de microprocesadores. Se ten problemas para ir e compensar tentando manter os dedos en todas as partes do seu negocio, está desfacendo calquera ben que poida derivarse do proceso de delegación.

Os artigos compartidos aquí te mostrarán os comentarios de delegación, axudarte a identificar se ten un problema de microgestión e dálle consellos sobre como crear un equipo próspero e eficiente.

  • 01 - Como delegar e medrar a súa pequena empresa

    A delegación efectiva comeza co desexo de descargar parte do teu traballo para que poidas concentrarte en crecer o teu negocio. Sen delegación, o teu éxito como pequeno empresario é limitado. Ata que un equipo está desenvolvido e as responsabilidades diarias de xestión empresarial están delegadas, o negocio non pode crecer e, como propietario da empresa, probablemente estará excesivamente excesivo e moi frustrado.

    Este artigo sácase a través de sete pasos que axudarán a delegar de forma efectiva na súa pequena empresa.

  • 02 - Como chegar a un Mindset de Delegación

    Non se pode negar que é difícil deixar de controlar e confiar en que todo funcionará da forma que o desexe cando xa non estea en mans e no medio de cada parte do seu negocio. Pero deixar que sexa unha parte necesaria da delegación.

    Para poder delegar con eficacia, cómpre pensar como un delegado e iso moitas veces require un cambio na súa mentalidade "podo facelo todo". Este artigo ofrece algúns consellos poderosos para adoptar unha mentalidade de delegación.

  • 03 - Que non facer ao delegar

    Coñecer o que debes facer cando se trata de delegacións é importante, pero tamén é importante saber que debes evitar facer. Hai algunhas cousas que podes facer que frenan o progreso que estiveses facendo na delegación e fixaches o equipo de volta.

    Mantéñase estas cinco delegacións non-non hai en conta a medida que traballa na construción dun equipo e delegando de forma eficaz.

  • 04 - ¿Es un Micromanager?

    Pode ser un micromanagem e nin sequera o coñecerá. E non é totalmente a túa culpa. A maioría dos micromanagentes non saben como delegar e interactuar co seu equipo, polo que volven a pensar que todas as responsabilidades comerciais están nos seus ombros, vixeron o que fai o equipo, reducen o traballo e paran o fluxo.

    É por iso que é tan importante identificar se vostede é un micromanagem. Este artigo axudaralle a facer esa determinación.

  • 05 - Como deixar Micromanagem agora

    Se acaba de descubrir que é, en realidade, un micromanagement agora é o momento de facer algo ao respecto. Nunca conseguirás os teus obxectivos de negocio se non podes deixar ir e permitir que o teu equipo faga o que os contaste.

    Este artigo percorre cinco pasos implicados na frenada de microgestión e na construción dun equipo mellor.

    Os propietarios de pequenas empresas que teñen éxito na delegación teñen o tempo que necesitan centrarse no crecemento das súas empresas a novos niveis. Os artigos incluídos anteriormente darán algunhas ideas sobre como pode delegar de forma efectiva, ao mesmo tempo que se asegura de que nada está caendo polas fendas do seu negocio.