Requisitos legais da asistencia sanitaria e repeticións
Para os pequenos empresarios
As empresas que empregan menos de 25 empregados equivalentes a tempo completo (FTE) poden ser elixibles para recibir un crédito por impostos médicos para pequenas empresas para proporcionar cobertura de coidados de saúde aos empregados.
En primeiro lugar, debes determinar o número de empregados equivalentes a tempo completo (FTE), incluíndo cada empregado a tempo parcial como porcentaxe dun empregado a tempo completo. A continuación, debe cubrir polo menos o 50 por cento do custo da cobertura de coidados de saúde para algúns dos seus empregados, en función da tarifa única, e debe pagar un salario medio anual por baixo de 50.000 dólares. Se cumpre todas estas cualificacións, debe solicitar no IRS Formulario 8941 (PDF) para recibir o crédito fiscal cando presente a súa declaración de negocios .
As pequenas empresas con menos de 50 empregados son aptos para adquirir o seguro de saúde para os empregados a través dun intercambio de seguro federal ou estatal.
Para os maiores empresarios
A principal disposición da Lei de coidados de baixo custo que afecta aos maiores empresarios é o mandato de responsabilidade compartida do empresario. Segundo esta disposición, os empresarios maiores deben proporcionar unha cobertura de seguro de saúde accesible para os empregados ou a súa cara
- Os empresarios con entre 50 e 99 empregados non deben cumprir ata 2016 e
- Os empregados con 100 ou máis empregados non teñen que ofrecer cobertura a todos os empregados; deben ofrecer cobertura ao 70% dos empregados a tempo completo en 2015 e ao 95% en 2016 e máis aló, para evitar sancións fiscais.
Como funciona o mandato do empresario:
A lei do coidado da saúde non require "maiores empregadores para prestar asistencia sanitaria aos empregados", pero a partir de 2014 a lei impón penas ás empresas con máis de 50 empregados que non proporcionan asistencia médica "accesible" aos empregados.
Aquí están os detalles desta parte da lei:
- A partir do 1 de xaneiro de 2015, as grandes empresas (aquelas con 50 ou máis traballadores a tempo completo) que deben proporcionar unha cobertura de saúde e non presten un seguro de saúde axeitado deberán realizar unha avaliación se os seus empregados reciben créditos fiscais Premium para comprar o seu propio seguro. . Estas avaliacións compensarán parte do custo destes créditos fiscais. A avaliación dun gran empresario que non ofrece cobertura será de 2.000 dólares por empregado a tempo completo máis aló dos primeiros 30 traballadores da compañía.
- Para ser considerado "accesible", o seguro de coidados de saúde proporcionado polo empresario debe pagar polo menos o 60 por cento dos gastos médicos cubertos, e os empregados non poden ser obrigados a pagar máis do 9,5 por cento dos seus ingresos familiares (antes de deducións e axustes) para a cobertura que ofrecen os empresarios. A cuestión de como se supón que un empresario sabe que a cantidade de "renda familiar" aínda non se aborda.
- Se un negocio non proporciona ningunha cobertura ou a cobertura considérase que non é accesible, o importe da pena é de $ 2,000 por traballador, pero os primeiros 30 traballadores están excluídos do cálculo.
Plan aceptable mínimo de asistencia sanitaria
Para evitar a sanción imposta a grandes empresas, o plan de saúde que ofrecen aos seus empregados debe cumprir un requisito mínimo aceptable.
O Departamento de Saúde e Servizos Humanos dos Estados Unidos (HHS), no seu sitio healthcare.gov), describe un "paquete completo de elementos e servizos, coñecidos como" beneficios básicos para a saúde ".
Reportaxes de requisitos
Os empregados máis grandes (con máis de 50 empregados tamén deben presentar informes sobre a cobertura de coidados de saúde que proporcionan aos empregados, dando copias tanto ao IRS como aos empregados para a súa declaración de impostos. Os informes dos empregados son para permitir que os empregados mostren que teñen saúde. cobertura de coidados.
Para obter máis información sobre como afecta a súa pequena empresa a Lei de coidados de baixo custo, visite a páxina Health and Human Services Healthcare.gov: https://www.healthcare.gov/