A terceirização é unha práctica común no mundo dos negocios. Como empregado, ten máis control sobre o seu emprego futuro do que pensa. Pon en práctica as seguintes directrices e minimizará os efectos que a terceirização terá no seu traballo. Podes terminar sendo promovido.
01 - Aumenta o teu coñecemento do negocio
Os empregados que poden evitar a terceirização teñen un coñecemento máis amplo da compañía. Eles entenden quen son os clientes e o que queren, coñecen o funcionamento interno da empresa e o que o fai exitoso. A administración pode ver o seu valor para a empresa e é máis probable que realice esforzos para atopar un emprego para que a compañía poida manter as súas valiosas habilidades e coñecementos.
02 - Amplíe o seu valor engadido
Moitos empregados están presos no día a día da moenda de traballar para vivir. Aínda que chegan ao traballo a tempo todos os días, traballan de forma eficiente ao longo do día e entregan os resultados esperados, isto é sobre a extensión da súa lealtad á compañía.
Os empregados que evitarán a terceirização buscarán formas de mellorar o seu traballo e o seu rendemento. Eles van facer suxestións sobre como ser máis eficiente ou como gardar o diñeiro da compañía. Innovan e van a distancia extra para atender ao cliente.
03 - Posicionarse para a xestión
Cando un área da empresa se subcontrata, alguén aínda terá que xestionar a relación e os acordos coa organización que presta o servizo de outsourcing. Colóquese para ser esa persoa. Volve á universidade por un grao empresarial e obtén as habilidades de xestión que necesitas para avanzar en novas posicións. Se xa ten un título universitario, asiste a algunhas clases de adestramento para mellorar a súa xestión e habilidades de liderado .
04 - Rede cos teus superiores
Cando se tome en conta a decisión final sobre quen vai e quen se quedará, terase en conta unha certa "política empresarial" e favoritismo. Xusto, mal ou indiferente, estes factores estiveron en torno ao negocio de sempre. Así que podes aléntalo coas persoas que tomarán a decisión. Sonríe e sexa amable independentemente de como se sente sobre un individuo. Non tes que ser falso e excesivamente amigable, pero a camaradería profesional da oficina fará un longo camiño para reforzar o teu valor percibido na compañía. Esa persoa pode un día ter o seu emprego futuro nas mans.
05 - Estea preparado para facer un movemento
Cando falla todo o resto, prepárache tendo a túa carta de presentación e continúa ao día e listo para ir. Se a "vide" da compañía está movendo sobre a posibilidade de terceirização, atente os sinais de alerta e non atrasa. Se a empresa está a buscar promover a alguén para xestionar o contrato de outsourcing, estará en condicións de facer un forte caso por si mesmo. Se o machado cae e está fóra dun emprego, tamén estará listo para iniciar unha busca de traballo inmediatamente.