Necesitas realmente cavar nos teus talentos se esperas aterrar unha oportunidade de entrevista.
Definir claramente as súas posicións anteriores
De novo, o título das túas posicións actuais e pasadas pode significar cousas distintas para cada un dos futuros empresarios. As responsabilidades diarias dun coordinador de eventos nun centro de convencións son significativamente diferentes das súas contrapartes sen ánimo de lucro. Non confíe nos títulos de traballo para ilustrar as túas habilidades e coñecementos. Pense na súa rutina diaria e traduza esas tarefas nunha descrición precisa das súas capacidades.
Cuantificar os títulos do grupo e do orzamento
Planificar un evento de cea para 100 invitados é obviamente non é o mesmo que planear unha feira con 5.000 asistentes. Pero non fagas a suposición de que o máis grande é necesariamente mellor. O evento da cea esixe unha maior atención ás necesidades individuais, mentres que unha feira implica máis estratexias de control de custos. O importante é asignar un número real aos tamaños de grupo e os parámetros orzamentarios cos que traballou.
Isto proporcionará ao seu futuro empresario unha imaxe máis clara do que esperar de ti.
Engada calquera experiencia de mercadotecnia
Case todos os eventos teñen unha función de mercadotecnia ou propósito unido a el. Mesmo as vodas necesitan unha boa promoción para atraer RSVPs. O punto é que calquera exposición que tivese con estratexias de mercadotecnia debería incluírse no seu currículo.
¿Configura e xestionou un sistema de rexistro en liña ? ¿Tivo éxito incorporando redes sociais no deseño do evento? O obxectivo dos teus eventos foi promover un produto ou servizo? Estes son todos exemplos de funcións de marketing que pode ter esquecido. Diversifica o teu conxunto de habilidades engadíndoas ao teu currículo.
Ilustra Eficiencias de Tempo e Diñeiro
Hai dous recursos que podes vender a todos os negocios do planeta: tempo e diñeiro. Calquera que teña probado un éxito na creación de procesos máis eficientes nestas áreas sempre será un candidato viable. Que significa isto para ti? Destaque as habilidades de planificación de eventos que ten que aforrará aos empresarios tempo, diñeiro ou ambos. Quizais atopou un xeito de gastar os alimentos nun evento por US $ 3 por persoa, ou talvez implementou un novo sistema RFP que levou a máis perspectivas de vendas. Os logros como este seguramente chamarán atención ás boas empresas.
Lista as túas habilidades de xestión
Ao final do día, os planificadores de eventos son xestores de persoas. Aínda que non teña empregados que te informen, o feito de que coordinas os servizos de restaurantes, floristerías e empresas de aluguer mostra que podes dirixir aos demais cara a un obxectivo común. As grandes empresas contratan aos empregados no futuro.
Eles queren candidatos que amosan potencial de crecemento. Pense en todos os aspectos do seu traballo actual que implica traballar coas persoas e considerar que habilidades de xestión son esixidas nesas relacións. Isto debería axudarche a reflexionar sobre formas de ilustrar os seus atributos xerenciales.
Abraza o teu lado técnico
A industria de planificación de eventos está totalmente inmersa na innovación tecnolóxica. Desde o software de xestión de eventos ata as melloras de escenario de audio / visual, terías dificultade para atopar un evento que non depende de ordenadores e tecnoloxía. Os empresarios saben isto e non queren pasar un tempo precioso adestrando unha nova persoa sobre os conceptos básicos. Adoitaba ser que listamos a nosa familiaridade con Microsoft Word e Excel como byline nos nosos currículos. Agora, con todo, ten que describir a súa experiencia tecnolóxica en detalle, especialmente se ten un antecedente na xestión de sitios web, programas de correo electrónico e aplicacións BEO .
O obxectivo deste artigo é axudarche a comprender a diferenza entre as habilidades de planificación de eventos das posicións reais que realizaches. Aínda que é óptimo ver un currículum vitae con experiencia corporativa, en última instancia, serán as túas habilidades que che poidan contratar. O que é capaz de facelo é exclusivo doutros solicitantes? Atopar un xeito de poñer todo en palabras para que o seu currículo se destaque do paquete.