O mundo dos negocios está cambiando e se todo o que pensas que necesitas é un currículo, estás equivocado. Non podo dicirlle cantas veces escoitei aos empresarios que din que "traen moitos activos á mesa". Eses activos son só habilidades, senón relacións, reputación e presenza pública.
Aínda que é certo que desembarcar un traballo pode significar coñecer as persoas adecuadas e ter as habilidades correctas, é realmente máis sobre conquistar un desafío de mercadotecnia. Non se trata de sorte, trátase de chegar e vender a "o teu" público obxectivo.
Paso 1: Definir o obxectivo da busca de emprego
Entón, pensemos niso por un minuto. Cal é o seu obxectivo de busca de emprego? ¿Que é o que esperas lograr? Non te limites no teu pensamento, estamos falando do teu traballo de soño aquí. Pense nas palabras sabias do doutor Seuss, no seu popular libro "Oh the Places You Will Go" ...
Ten cerebro na cabeza.
Ten pés nos zapatos.
Podes dirixirte
calquera dirección que elixa.
Vostede está no seu propio país. E sabes o que sabes
E vostede é o mozo quen vai decidir onde ir.
Ok, con toda seriedade, que queres facer? Creo que a maioría das persoas que estiveron a buscar emprego por un longo período de tempo pode desanimala e ás veces deprimida, así que quero que vexas o optimismo por uns momentos.
Isto axudarache a facer o que debes facer para chegar a onde queiras. O feito é que funcionou para min e pode funcionar para ti.
O seu obxectivo debe ser claro e medible, polo que se necesita axuda, pode empregar a seguinte oración como guía.
O meu obxectivo de busca de emprego é conseguir un traballo en
Ver, non ten que ser difícil. Siga adiante e xogue con el e non te pases ao seguinte paso ata que te abaixo e séntese sólido para ti.
Paso 2: coñece os empresarios que vai dirixido
No primeiro paso, identificou o seu obxectivo e nese obxectivo, identificou non só o traballo que desexaba, senón o mercado no que quería traballar. O que sabes sobre ese mercado? ¿Quen son os empresarios que rodean a ubicación xeográfica na que desexa traballar en que se enfocan neste mercado?
Identifica dous e senta e comeza a traballar - tes moito que facer.
Coñeza-los, descobre todo o que poida, coñecer sobre o departamento no que desexa traballar, usar LinkedIn para ver quen traballa alí, cales son as posicións que teñen, onde traballaban. Si, isto é un pouco acosador, pero preferimos chamalo investigación competitiva en marketing.
O feito de que esta información axude a destacarse da multitude porque o feito é que a maioría das persoas inician a súa busca de emprego coa sección de axuda desexada, en lugar do enfoque de aprender tanto como pode sobre o empresario que quere traballar. Non tes nada que perder despois de que todo este sexa o mercado no que queres traballar, tamén podes aprender todo o que poidas sobre iso.
Paso 3: Craft Your Messaging
Fixo a súa investigación, identificou a empresa para a que quere traballar e despois de poñer no traballo tamén atopou esa posición perfecta que só encaixa. Agora é hora de presentarte preparando unha mensaxe que lle chamará a atención. Se eu estivese sentado á beira de ti, probablemente diría: "Pero Laura, non estou ben escribindo sobre min." Ben, creo que é hora de afinar esa habilidade, especialmente se buscas aterrar ese traballo de soño. . Vou axudarlle dándolle unha fórmula a proba de fallas que axudará a superar a súa modestia e inseguridades.
Beneficios por características . Como pode beneficiar a empresa? Que habilidades trae á mesa que poden axudalos en eficiencia, receita ou produción? Lembre que eles non se preocupan por vostede agora mesmo, só se preocupan polo que "YOU" pode facer por eles, e así é por iso que debe ter a súa mensaxe.
Deixalos pensando sobre o xenial que sería telo no seu equipo - que planta a semente de interese e se o fai correctamente, chamarán para unha entrevista, sen dúbida.
Paso 4: Comezar a cortar
Si, estou referíndose a cortejar como faría na moza. É hora de comezar a construír esa relación co seu potencial empresario. O marketing ten que ver coa relación. Na túa investigación atopaches a alguén que estea conectado ao teu empregador potencial ao que puidesen chegar? Se é así, fantástico estás un paso adiante. Se non, non te preocupes. É hora de descubrir como pode conectar o ser humano. Simplemente enviando un currículum sen unha relación pode case garantir que teña o 80% de posibilidades de facelo en File 13. A conexión humana fará a diferenza.
Paso 5: Medir os resultados
Nunha busca de emprego, probabelmente faga moitas conexións e envíe moitos currículos. Mida a túa taxa de conversión . Cantas curriculums tes que enviar para obter unha entrevista? Cantas entrevistas tes que seguir traballando? Isto pode axudarche a identificar se necesitas facer cambios nos teus mensaxes, entrevistas ou mesmo o teu currículo. No marketing, estamos sempre medindo e non temos medo de cambiar o curso se é necesario. Estea disposto a aprender e medrar a través do proceso e facer cambios se fose necesario.
Como o infame estudoso, o Dr Seuss diría ...
"Estás fóra dos Grandes Lugares! Hoxe é o teu día! A túa montaña está esperando, así que ... ¡fas o teu camiño!
Ah, e por suposto déixame saber como vai visitando en Facebook ou seguíndome en Twitter.