Perfil de traballo de Visual Merchandise

Cales son as mellores calidades dun comerciante visual de venda polo miúdo

A función do comerciante visual é crear un ambiente atractivo e visualmente atractivo para a experiencia de compra do cliente. Este papel é en realidade parte do equipo de vendas do que o equipo de marketing. Os esforzos do comerciante visual poden crear pantallas que actúan como vendedores silenciosos. E a súa atención aos detalles de mellora de ingresos como a sinalización de calidade son máis valorados que os seus ollos creativos ou de deseño.

Despois de todo, é bo ter unha pantalla que se vexa bonita, pero é xenial ter unha que venda mercadorías.

O merchandising visual da tenda configura o ton ou o humor para un comprador. Unha tenda nítida e ben comercializada con presentacións atractivas promove unha atmosfera atractiva. Unha tenda desleixada ou desorganizada promueve un ambiente caótico. O primeiro crea compradores: o segundo crea compradores. Pero recordade isto, a medida dun gran comerciante visual non está na estética da tenda, senón na habilidade de mercadotecnia para crear vendas.

Entón, teña en conta que mentres o "ollo" ou o "gusto" ou o "sentido da moda" son grandes atributos dun comerciante visual minorista e moitas veces o que atrae a unha persoa a querer facer este papel, a conexión co resultado é de vital importancia. Cando estaba no consello da Universidade de North Texas School of Merchandising, descubrimos que os plans de grao foron lamentablemente falta de requisitos matemáticos.

Os compradores e os comerciantes centráronse no aspecto e non nos resultados. Os empresarios están centrados nos resultados.

Responsabilidades clave:

Os comerciantes visuais terán coñecemento de cores, patróns e conxuntos de chan. O seu traballo consiste en comunicarse cos xestores das tendas para determinar o deseño do piso e os puntos de visualización, así como para saber como e para que se mostren os elementos.

Poderán ser necesarios deseños de xanelas, exhibicións internas e outros produtos promocionais para atraer clientes ao mercar. Os produtores visuais serán responsables da utilización de iluminación adecuada para a mellor presentación posible, arranxando sinalización e coordinando a eliminación das pantallas tras a promoción.

O papel tamén debe ter algunhas habilidades analíticas. Por exemplo, a visualización aumenta as vendas ou mellora a marca. As tendas necesitan ambos tipos, pero moitas veces, os comerciantes visuais obteñen visión do túnel e só se enfocan no lado creativo. Os comerciantes visuais máis elevados e pagos son capaces de transmitir a estratexia detrás do deseño, noutras palabras, como fai o diñeiro da tenda. Sen a capacidade de probar o ROI (o rendemento do investimento ), o mercador gráfico visual é un papel na tenda minorista que pode ser facilmente cortado cando as vendas baixas ou a economía é lenta. Dálle a xestión e propiedade un motivo para manterte no equipo.

Resumo da experiencia:

A experiencia comercial previa e boa condición física son imprescindibles. Os comerciantes visuais serán altamente creativos, entusiastas e cunha finura natural para a cor, o equilibrio ea composición. Un forte entendemento das tendencias actuais do mercado e as aproximacións visuais innovadoras son extremadamente útiles.

A capacidade de adaptar as tendencias doutros mercados, negocios e tipos de negocio ao merchandising da tenda. Debe poder entregar deseño e planificación que sexa consistente coa imaxe e mensaxe da marca.

Resumo das habilidades clave:

Xogador creativo, analítico, equipo, comunicación , bo oínte, matemática, escrita, autónoma

Educación requirida:

Do mesmo xeito que a maioría dos postos de venda polo miúdo, un diploma de bacharelato ou GED é o único requisito de educación. O título universitario en empresas, ou un campo estreitamente relacionado, pode substituír unha parte da experiencia requirida. Hai moitas universidades que agora ofrecen un grado de presentación visual. Estes títulos comandarán un maior paquete de compensación. Entón, mentres podes alcanzar este papel co "talento" correcto o grao (proba e validación de talento) realmente fai unha gran diferenza neste papel.

Hai moitos exemplos de persoas que traballan nos mesmos papeis, pero que se compensan de forma diferente segundo os graos. O ecualizador é premios. Se o teu traballo gañou recoñecemento ou premios, podes superar a falta de titulación.

Compensación:

O salario variará segundo as vendas da tenda e a localización. A compensación oscila entre os 34.000 e os 54.000 dólares. O rango salarial está baseado en anos de experiencia, tamaño do comerciante e tipo de venda polo miúdo. Por exemplo, un comerciante visual dun venda polo miúdo de moda é un recurso máis valioso que nunha tenda de ferraxes.

NOTA:

Ás veces, esta posición confúndese cun mercador de vendas. Non son o mesmo. Ler
Como un Merchandise Visual é diferente do Merchandise de Vendas