Para evitar o roubo de clientes e empregados, moitas empresas requiren executivos de alto nivel para asinar un acordo non solicitado.
¿Que é un Acordo de Non Solicitude?
Un acordo de non solicitude restrinxe a un individuo (xeralmente un ex-empregado) de solicitar (a) empregados ou (b) clientes dunha empresa despois de deixar o negocio. O idioma non solicitante pode chegar a formar un documento completo ou unha cláusula dentro doutro documento, como un acordo de emprego ou un acordo de contratante independente .
Acordos de non solicitación como pactos restrictivos
A non solicitación é un dos tres tipos de convenios restrictivos, os outros dous son acordos non competitivos e acordos de non divulgación (confidencialidade). Os tres intentan restrinxir ou forzar a alguén a non facer algo, xa sexa durante o tempo de traballo ou despois. Para ser aplicables, deben ter límites razoables en termos de tempo, área e tipos de traballo.
Acordos de non solicitación para empregados
Os bos empregados son difíciles de atopar, e unha empresa pode pasar moitos anos adestrando a un valioso empregado.
O empresario quere impedir que outro empregado saia da compañía e solicite que un valioso empregado poida saír e unirse á nova compañía.
Joe está deixando o seu traballo na empresa XYZ. Ten un gran asistente administrativo e el intenta pedirlle que entre el. Se asinou un acordo de non solicitación, é posible que non poida facelo sen arriscar un incumprimento da demanda xudicial.
Esta solicitude de empregados tamén pode ser necesaria no caso da venda dunha empresa. Sharon vendeu a súa práctica holística de saúde, e ela trata de levar o seu director de oficina con ela. O mesmo trato: esa solicitude.
Acordos de non solicitación para clientes
Do mesmo xeito, un empresario pode querer evitar que un ex-funcionario solicite aos seus clientes que o saquen do negocio. Esta situación ocorre nas vendas e tamén en prácticas profesionais, con clientes ou pacientes.
Se Joe é un vendedor de XYZ Inc., pode ter tomado a súa lista de contactos. Se el tenta contactar con eles, podería ser demandado por solicitude. E se Sharon intenta solicitar clientes do seu ex-negocio, o mesmo trato.
Problemas comúns nos acordos de non-solicitude
O problema máis común nos acordos de non solicitación é que se non son "razoables" (segundo se defina caso por caso), pódense considerar restricións comerciais. É dicir, o acordo restrinxir excesivamente a alguén de facer negocios.
Acórdase unha demanda e un tribunal decide ou, nalgúns casos, un estado ten leis que limitan os pactos restrictivos como acordos non solicitantes.
As leis estatais varían. As leis de California sobre estes tipos de convenios restrictivos son as máis, ben, restrictivas.
O estado ten unha lei específica que di que estes tipos de acordos xeralmente non se poden executar, agás nos casos nos que se usan para protexer os segredos comerciais.
Algúns problemas a destacar:
- É difícil impedir que alguén saia voluntariamente dunha empresa para unirse a outra empresa.
- Tamén é difícil probar a solicitude. E se un ex empregado non busque activamente os clientes anteriores, pero póñase en contacto con el ou ela? E se o ex-funcionario se atope nun antigo cliente na supermercado e entrega unha tarxeta de visita?
- No caso dos clientes, algunhas empresas intentan prohibir a solicitude "indirecta", o que podería significar publicidade ou publicidade. Esta restrición fai que sexa case imposible anunciar un novo negocio sen arriscar a violación dun acordo de non solicitación.
- Os vendedores, os empregados de servizos persoais e os corredores teñen unha situación difícil se abandonan unha empresa. Facer unha lista de clientes pode considerarse unha violación dun acordo non solicitado, pero non tomar a lista significa que non ten ningún cliente.