Aprende a definición do pacto restrictivo e o que lle significa
Os pactos restritivos non se consideran ilegais, pero as restricións que son particularmente esixentes atopáronse para limitar a capacidade dun individuo para facer negocios. Nestes casos, algúns tribunais atoparon un acordo específico de pacto restritivo non válido. É dicir, o tribunal en cuestión non oiría o caso.
Nun acordo non competitivo, en particular, o valor do que se deriva (consideración chamada) debería ser relativamente igual aos beneficios recibidos (consideración, no termo legal). Por exemplo, un empresario que asina un non concurso pode recibir unha compensación específica como parte do contrato de venda.
Tipos de convenios restrictivos
Existen tres tipos básicos de convenios restrictivos.
- Un acordo non competitivo restrinxe as actividades dunha parte que acepta non competir con outro, moitas veces o seu empregador, por un período de tempo específico e dentro dunha zona xeográfica específica.
- Un acordo de non solicitación restrinxe as actividades de comercialización e contratación dun individuo nun acordo comercial. Unha parte acepta non solicitar empregados ou clientes do outro.
- Un acordo de non divulgación restrinxe as comunicacións. Unha parte acepta non revelar segredos comerciais, segredos comerciais, procesos propietarios ou outras actividades específicas ou información relacionada co negocio.
Pactos restrictivos nos contratos de emprego
Os convenios restritivos máis comúns atópanse nos contratos de traballo, o que prohibe que os empregados realicen accións específicas durante o período de tempo de traballo ou despois de que finalice o emprego.
Os acordos de non competencia e de non divulgación son os máis comúnmente atopados nas situacións de emprego , especialmente cando unha empresa investiu moito en un empregado a través da sinatura de bonos, outros incentivos e unha extensa formación. O empregado pode ser confiado con información confidencial, que a empresa certamente non quere difundir e proporcionar a un competidor se e cando remata o emprego.
Outros exemplos de situacións restrictivas do pacto
Pactos de pacto restritivos tamén poden ser integrantes de outras relacións comerciais. Os acordos de colaboración adoitan incluír cláusulas de non competencia e non solicitude, así como disposicións de non divulgación. Isto é especialmente común cos novos propietarios ou socios que acceden a un negocio existente.
Un novo propietario pode querer que o antigo propietario / vendedor asine un acordo non competitivo que o restrinxe a competir como parte da venda dunha empresa . O novo propietario tamén pode querer restrinxir a capacidade do exdirector para contratar empregados ou solicitar clientes ou clientes existentes ou restrinxir a divulgación. Nesta situación, o antigo propietario está restrinxido a competir co novo propietario da empresa (a) en tipos específicos de negocio (b) por un tempo específico (c) e nunha área específica.
Problemas con acordos restrictivos do pacto
As leis estatais regulan os acordos restrictivos do pacto, e estas leis poden variar de xurisdición a xurisdición no que permiten e que termos non se respectarán. California, por exemplo, ten a prohibición de acordos non competitivos, e non permite todos os intentos de evitar esta prohibición. Mesmo cando un empregado asina un contrato non competitivo "voluntariamente" ou "por consideración recibida", o pacto non se confirma.
Os xulgados normalmente baixan do lado dos empregados en disputas por acordos non competitivos, en particular se o acordo non se considera que é razoable: suxeita ao empregado a penurias indebidas ou supera a natureza da protección que un empresario xustificablemente tería dereito a . Pactos de menos dun ano son máis propensos a ser confirmados que os máis de dous anos.
Os acordos de non divulgación son máis comúnmente confirmados no que respecta ao comercio ou os segredos comerciais e a información confidencial do cliente.
Fale con un avogado do seu estado se está a contemplar a redacción ou a celebrar un acordo de pacto restritivo. A súa máxima aplicabilidade dependerá non só das leis do teu estado, senón das tendencias predominantes na túa área, polo que esta é unha área na que podes facelo ben para buscar axuda profesional antes de cometer.