Términos importantes nun acordo de contratante independente
Contratar un contratista independente para traballar para ti soa fácil. Non hai ningún papeleo complexo, só deixe a man e ponse en marcha. Pero, como calquera outra relación comercial, é importante establecer os termos nos que traballarás xuntos para evitar conflitos.
Contrato contratistas independentes e sempre teño que asinar un sinxelo acordo. Ocasionalmente, un contratista iniciará a conversación.
Me agrada, porque mostra que a persoa está tomando a relación seriamente.
Este artigo trata sobre termos importantes nun contrato de contratante independente e sobre o que debes saber antes de asinar.
¿Que é un contratista independente?
Podes saber o que significa ser un contratista independente , pero o traballador non pode. Basicamente, un contratista independente é o oposto a un empregado. O contratista independente traballa como propietario de empresa en solitario e non ten beneficios de funcionarios.
O contratante debe pagar o imposto por conta propia (Seguridade Social / Medicare) e os impostos sobre a renda, pero estes non se rexeitan dos pagos. Un contratante independente é libre de determinar como se vai realizar o traballo e nalgúns casos nos que se vai realizar. Moitas veces, un contratista independente é un axente da empresa.
Lea máis sobre a diferenza entre un contratante independente e un empregado.
Por que preparar un acordo de contratante independente?
Ao comezo dun arranxo de traballo é hora de aclarar o acordo ea mellor forma de facelo é poñer todo por escrito.
Se non anotas os acordos, estás traballando en supostos e estas suposicións poden causar problemas e litixios custosos e demorados.
Por exemplo, o que ocorre se un de vostedes decide poñer fin ao contrato? Se non aclara as condicións eo prazo de notificación, a persoa que sae pode causar dano á outra parte sen previo aviso.
Seccións importantes dun acordo de contratante independente
Acordo Xeral e natureza do traballo
A primeira parte do acordo é unha declaración de ambas as partes que detallan o que farán. Por exemplo, a empresa acepta pagar ao contratista por tal e tal traballo e o contratista acepta proporcionar o traballo como se requira. A natureza do traballo tamén debe ser descrita en detalle. Exactamente o que vai facer o contratista? Cal é o produto, cando se debe proporcionar e como?
Estado contratante independente
Esta parte moi importante do acordo define claramente ao traballador como un contratista independente e non un empregado. El enumera os dereitos do contratante:
- para realizar servizos para outros a non ser que se enfronten directamente ou compiten co traballo para esta empresa
- para controlar e dirixir os medios, maneiras e métodos polo que se realiza o traballo.
- contratar asistentes ou utilizar os seus propios empregados para realizar o traballo.
Esta sección tamén sinala as particularidades da formación recibida polo contratista. Unha vez que un contratista independente adoita ser un profesional, a formación é mínima e limitada a describir os detalles do traballo a realizar para esta empresa.
Esta sección xeralmente aclara que os pagamentos feitos ao contratista independente non inclúen a retención por impostos sobre a renda ou impostos sobre a renda.
A clarificación do estado do traballador é importante, de maneira que o traballador contratado é consciente de que non se considerará empregado.
Quen paga impostos
Esta sección aclara que ningún imposto sobre a renda federal ou estatal se rexeita dos pagamentos ao contratista, a non ser que sexan requiridos polos requisitos de retención de copia de seguridade e non se rexeiten os impostos de FICA por parte do contratista ou se reservan pola empresa en nome do contratante.
Ademais, non hai contribucións estatísticas nin federales de compensación por desemprego ou pagos de fondos de indemnización dos traballadores son pagados pola empresa en nome do contratista. O contratante paga os impostos sobre a renda, os impostos de vendas, a Seguridade Social e os impostos de Medicare como individuo por conta propia. Algúns contratos requiren que o contratista independente acredite estes pagos.
Elegibilidade para os beneficios
O contrato debe incluír unha declaración aclarando que o contratante entende que el non está apto para recibir pensións ou xubilacións, seguro de saúde, pagos de vacacións, pagos por enfermidade, pagos por vacacións ou outros beneficios proporcionados polo empresario.
Seguro
Ademais, a linguaxe do contrato debe aclarar que a compañía non proporcionará un seguro de responsabilidade civil para o contratista e que o contratista non estará cuberto pola póliza de seguro de responsabilidade da empresa. Se algunha lesión ou perda é causada polo contratista, esta cláusula é unha protección para a persoa que contrata o contratista.
Esta sección debe indicar claramente que, dependendo do tipo de servizos prestados polo contratista, poderá acreditar a existencia dunha cobertura xeral de seguro de responsabilidade civil. Algunhas empresas van aínda máis e solicitan unha declaración do contratista independente de que a empresa será indemnizada (inofensiva).
Terminación do contrato
Dado que se trata dun contrato con un contratante independente e non un empregado, o contrato deberá indicar que calquera das partes pode rescindir o acordo con ou sen previo aviso, segundo as circunstancias.
Pactos restrictivos Dependendo da natureza do traballo, a empresa pode intentar impoñer convenios restrictivos no contratista independente. Estes pactos restritivos poden incluír:
- A cláusula de non competencia, restrinxindo ao contratista independente a creación dun negocio competitivo nun determinado momento e nunha determinada zona.
- Unha cláusula de non solicitude, que restrinxe ao contratista independente de solicitar clientes ou empregados da empresa contratante.
- Unha cláusula de non divulgación / acordo de confidencialidade, que restrinxe ao contratista de divulgar segredos da empresa ou usar segredos para o seu propio beneficio.
Pódense aplicar todas ou todas estas cláusulas, dependendo da natureza da relación.
Litixio ou Arbitraxe
Moitos contratos comerciais nos últimos anos inclúen unha cláusula de arbitraxe ( arbitraxe obrigatoria ), que esixe que as disputas por contrato sexan resoltas por arbitraxe en vez de litixios. Ler máis sobre arbitraxe e litixios e as diferenzas entre estes procesos.
Lea máis sobre acordos non competitivos, acordos de non divulgación (confidencialidade) e acordos non solicitantes.
¿Podo preparar o meu propio contrato contratante independente?
Podes atopar modelos para estes contratos en internet e podes tentar preparar o teu. Pero cada situación empresarial é diferente, polo tanto, un modelo pode non incluír seccións que precisa o seu negocio específico. Lea máis neste artigo sobre os perigos do uso de contratos gratuítos.