Cal destes traballa para ti?
Existen numerosos métodos que pode usar para contratar voluntarios . Non obstante, non todos serán axeitados para a súa organización ou as súas necesidades particulares.
Ten en conta os traballos que necesitan os voluntarios para facer e, a continuación, consideran quen podería facer eses traballos mellor e quen podería estar interesado.
Por exemplo, Baby Boomers poderían axudar a axudar aos nenos desfavorecidos, mentres que Millennials podería ser bos obxectivos para proxectos ambientais.
A continuación, hai os métodos polos que recluta voluntarios. Queres usar portales en liña, ferias voluntarias ou algún tipo de publicidade como PSA?
Sexa cal sexa a demografía que apelese ou o que queira que escolla, as estratexias que subyacen todo aínda se mantén bastante estándar.
Rick Lynch e Steve McCurley, autores de Management Essential Volunteer, suxiren que hai tres formas básicas de contratar:
Recuperación do corpo quente
Cando necesitas un gran número de voluntarios durante un curto período de tempo, e as cualificacións da tarefa son mínimas, podes participar nun "reclutamento corporal cálido". Isto implica unha ampla difusión da información, incluíndo:
- Distribución de folletos
- Carteis
- Falando a grupos
- Avisos nos medios axeitados
- Palabra de boca
Recrutamento dirixido
A campaña dirixida require un enfoque cuidadosamente planificado para un pequeno público. Use este método cando estea tentando reclutar voluntarios que precisan ter habilidades específicas ou que non atopen características comúns.
Unha campaña dirixida require, desde o principio, que responda varias preguntas:
- Que necesitamos?
- Quen podería proporcionar isto?
- Como podemos comunicarnos con eles?
- Que lles motivaría?
Traballar con estas preguntas axudaralle a identificar e localizar os voluntarios que necesita. Unha vez que atopes unha fonte destes voluntarios, basta con coller a túa mensaxe de recrutamento directamente.
Recrutamento de círculos concéntricos
Este tipo de contratación esixe que identifiques persoas que xa están en contacto directo ou indirecto coa túa organización e despois poñelas en contacto coa súa mensaxe de recrutamento. Estes grupos inclúen:
- Os seus clientes, as súas familias e familiares.
- Alumno dos teus programas / s.
- Amigos dos teus voluntarios e persoal actual.
- Persoas no barrio da túa organización.
- Individuos que foron afectados polo problema que está a tratar de resolver.
O recrutamento de círculos concéntricos implica persoas que xa están familiarizadas coa súa axencia ou co problema que aborda, ou que están conectados a través de amigos ou membros do persoal. É máis probable que teñas éxito en persuadilos a ser voluntarios que completar descoñecidos. En termos de venda, hai unha gran diferenza entre unha chamada "fría" a un estraño que unha chamada "quente" a un coñecido ou a un amigo.
A túa mensaxe de recrutamento
Non importa o método de contratación que use, debes ter unha mensaxe convincente. Debe explicar por que a súa axencia é digna da época da persoa . Faga a súa mensaxe curta, sinxela e directa, comunicando a necesidade do servizo voluntario e o bo que pode facer.
Estrés as necesidades da comunidade para o servizo, pero tamén sinala os beneficios que recibirá o voluntario.
Estes inclúen facer o ben, pero pode haber habilidades e experiencia valiosa que o voluntario gañará.
Pregunta
Finalmente, asegúrese de pedir voluntarios a persoas. A forma máis efectiva de facelo é ter o seu persoal ou voluntarios pedir aos seus amigos e coñecidos voluntarios. Asegúrese de proporcionarlles a información que precisan para facer unha "pregunta" efectiva.
Recrutamento de voluntarios en liña
Mentres atopas voluntarios o camiño pasado a través de referencias e contactos locais aínda funciona mellor, o uso de sitios de correspondencia voluntarios en liña despegouse.
Aquí están algúns dos sitios de correspondencia de voluntariado máis amplamente utilizados:
- Idealista
- Rede para o ben
- Solucións voluntarias
- VolunteerMatch
- Puntos de luz
Asegúrese de consultar sitios que tamén serven a súa rexión particular. Moitas grandes cidades teñen tales sitios. Por exemplo, Baltimore, MD ten VolunteerCentral, mentres o United Way de Tucson, AZ serve como centro de intercambio de voluntarios en toda a cidade.
A contratación en liña tamén inclúe unha páxina de voluntarios completa no seu sitio web. Faga esa páxina divertida e non só unha chea de mumbo burocrático jumbo. Eu gusto especialmente desta da Sociedade Humana do Sur de Arizona e esta de DC Central Kitchen.