Como configurar os obxectivos persoais e empresariais que conseguirá
Máis que iso, quero amosarche como podes usar a configuración de obxectivos como unha ferramenta para impulsarche a conseguir o que queres lograr, en lugar de só un exercicio que pasas unha ou dúas veces ao ano e despois te esquezas ao medio.
Cal é a configuración de obxectivos?
En primeiro lugar, debes ter claro o que é un obxectivo e non. Cal é a diferenza entre unha resolución e un obxectivo, por exemplo?
A resolución é unha intención á espera dun plan. Cando atopamos as nosas Resolucións de Ano Novo cada ano, basicamente estamos presentando a nosa lista de desexos. As resolucións que declaramos poden ser realizables ou non. Nunca sabemos se non decidimos facer algo sobre eles, o que implica a elaboración dun plan de acción.
É por iso que a miña definición de definición de obxectivos é "o proceso de decidir o que desexas realizar e deseñar un plan para acadar o resultado que desexas". Por definición, as resolucións son pasivas e os obxectivos están activos.
Observe tamén que a definición menciona acadar o resultado desexado. A implicación é que desexamos algún cambio nas nosas circunstancias ou comportamentos actuais. A definición de obxectivos, polo tanto, é un exercicio intelectual que usamos para planificar o futuro e facer cambios nos resultados previstos.
Como fas as metas?
O primeiro paso para a configuración de obxectivos exitosos é escoller establecer os obxectivos "correctos". 10 Consellos de axuste de obxectivos explica como elixir os obxectivos que vale a pena e alcanzables, ademais de presentar consellos para acadar os obxectivos que estableceu.
É posible que xa escoitou falar da configuración de obxectivos SMART .
SMART significa "específico, motivador, orientado á acción, relevante á túa situación, límite de tempo" e é un acrónimo útil para asegurarte de establecer obxectivos realmente académicos.
Se só vai ler un artigo sobre a configuración de obxectivos, lea este. En Setting Goals é o primeiro paso para alcanzar , explico a fórmula básica de definición de obxectivos que converte as intencións en plans de acción.
Establecemento de obxectivos de negocio
Os obxectivos empresariais seguen as mesmas regras de definición de obxectivos como metas persoais. Eles tamén deben ser relevantes, aceríveis e "tramos alcanzables".
Os obxectivos empresariais, por suposto, son parte inherente da planificación empresarial. A Business Planning Makeover mostraralle como crear un Plan de Acción de Negocio que proporcionará a súa dirección de pequeno negocio para o próximo ano ou máis. Cando o complete, terá unha Declaración de Visión , unha Declaración de Misión e obxectivos específicos de negocio que lle permitan poñer en práctica o seu plan de negocios .
Como usar obxectivos para estimular o logro
O poder de fixación de obxectivos reside na súa capacidade de motivarnos. Para desbloquear este poder, temos que facer tres cousas; deixe que os nosos obxectivos nos desafíen dalgún xeito, manter os nosos obxectivos na vangarda das nosas mentes e manter os nosos obxectivos consistentes.
Entón, primeiro, temos que asegurarnos de que non nos estamos cambiando cando definimos obxectivos. Se o obxectivo non é un tramo para nós, non hai ningún punto para iso. Por exemplo, se fixei un obxectivo para correr 2 km todos os días e xa corría 1,8 km todos os días, non me desafío. Peor aínda, probablemente estarei aburrido. Un obxectivo moito mellor pode ser participar e rematar unha carreira particular. Iso sería máis un desafío e é un desafío que nos mantén interesados.
En termos de obxectivos comerciais, a declaración de visión é un vehículo de desafío útil. Ofrece a inspiración tanto para as túas operacións diarias como para as túas decisións estratéxicas. Como escribir unha declaración de visión explica como.
En segundo lugar, necesitamos manter o foco nos nosos obxectivos. Con todas as cousas na nosa vida diaria, é doado para os nosos obxectivos desaparecer no fondo.
Tanto os 10 obxectivos de configuración de obxectivos e a forma de acadar os seus obxectivos máis grandes e máis importantes están cheos de formas de asegurarnos de que sigamos prestando atención aos obxectivos que establecemos.
Unha das mellores formas que atopei para facer isto é comezar cada día coa planificación empresarial . Facer que definir o obxectivo dunha parte da súa rutina diaria pode aumentar exponencialmente as súas posibilidades de alcanzar o seu obxectivo.
En terceiro lugar, necesitamos manter os nosos obxectivos consistentes. É dicir, ao establecer obxectivos, necesitamos estar seguros de que ningún dos nosos obxectivos contradiga ou se mina. A forma máis sinxela de facelo é ter un plan xeral. Traballar na miña planificación de planificación empresarial , por exemplo, mostrarache como crear un cadro de obxectivos comerciais creando un plan de acción para avanzar no teu negocio.
A definición de obxectivos é igual ao éxito
En Como unirse aos rankings de Goal Achievers Paul Shearstone escribe: "Establecer obxectivos é a xénese a partir do cal todas as cousas grandes e non tan grandes son realizadas ... Débese notar que non hai ningunha pequena coincidencia entre o un por cento que escribe obxectivos cara a abaixo e os máis altos logros, homes e mulleres con maior rendemento en todo o mundo ".
Os teus propios esforzos de configuración de obxectivos poden ou non axudarche a converterse nunha destas persoas. Pero sei que se fixas os obxectivos correctos e traballas para logralos, experimentarás o éxito.