Feitos e exemplos de marxe de cotización
Os custos variables dunha empresa inclúen custos que fluctúan xunto cos cambios nos niveis de produción. Isto inclúe materias primas, traballo directo e electricidade, por exemplo. Os gastos fixos son os custos que deben cubrirse aínda que unha empresa non produza ningunha unidade de produto. Exemplos de custos fixos inclúen a construción de aluguer. seguro e imposto sobre a propiedade.
Calculando o marxe de cotización
Pode calcular a marxe de cotización mediante a seguinte ecuación:
Marxe de cotización = ingresos de vendas - Gastos variables
Ás veces é útil poñer a resposta en termos de unidades, para comprender o que unha unidade do produto contribúe ao beneficio dunha empresa ou ao final. A marxe de cotización por unidade calcúlase como:
Marxe de cotización por unidade de vendas = Ingreso de vendas por unidade - Gastos variables por unidade
Unha vez que a marxe de cotas toma a diferenza entre as vendas e os custos variables, a peza que queda é a combinación de gastos fixos e beneficio.
Para illar só o beneficio restante, use a seguinte ecuación:
Marxe de cotización - Custos fixos = Resultado operativo neto ou perda
A análise da marxe de cotización dunha empresa proporciona información sobre a eficacia operativa da compañía. Un negocio que xera maiores beneficios nos seus produtos en relación aos seus gastos fixos e variables, en comparación cos seus competidores, ten unha boa vantaxe operativa e competitiva.
Usando a fórmula Break-Even
A fórmula break-even calcula o punto no que as vendas dunha empresa só cobren os seus gastos e non hai ganancias nin perdas. É importante que as empresas coñezan o seu punto de equilibrio porque representa o número mínimo de unidades que necesitan para vender para permanecer no negocio. É o mesmo que a marxe de cotización sen compoñente de beneficio.
O denominador da ecuación break-even é a marxe de contribución. A modo de exemplo, imaxina unha empresa que ten custos fixos de 60.000 dólares, un prezo de produto de US $ 2.00 por unidade e custos variables de 80 centavos por unidade. O seguinte exemplo ilustra como atopar o número mínimo de unidades que XYZ Corporation necesita para romper mesmo:
Break-even in Units = Custos fixados totais / Marxe de cotización por unidade
Punto Breakeven = $ 60,000 / ($ 2,00 - $ 0,80) = 50,000 unidades
A marxe de cotización, neste caso, é de 1,20 dólares por unidade ($ 2.00 - $ 0.80). XYZ Corporation ten que producir e vender 50.000 unidades dos seus produtos só para cubrir os seus gastos totais, fixos e variables. A este nivel de vendas, a compañía non fará ningún beneficio, pero só romperá, ata cunha marxe de cotización de 1,20 dólares por unidade vendida ou 60.000 dólares (50.000 X $ 1.20).
Marxe bruta vs marxe de cotización
É importante que un director financeiro saiba que, no estado de resultados, a marxe de beneficio bruta ea marxe de cotización non son iguais.
O cálculo bruto da marxe de beneficio, moitas veces mostrado no estado de resultados dunha empresa, é a diferenza entre as vendas eo custo dos bens vendidos. Ao contrario da marxe de cotización, o custo dos bens vendidos inclúe todos os custos, tanto fixos como variables. A marxe de cotización é só a diferenza entre as vendas e os custos variables. Cálculo de ambos pode dar ao valioso xestor financeiro información diferente.
Razón de marxe de cotización
O ratio de marxe de cotización é a marxe de cotización, establecida como porcentaxe das vendas totais. Nesta fórmula, usarás a marxe de cotización total, non a marxe de cotización da unidade. O cálculo desta relación é importante para o director financeiro xa que se trata do potencial de lucro da empresa. Calcula a razón do seguinte xeito:
Ratio de marxe de cotización = Marxe de cotización / vendas
Índice de marxe de cotización de ABC Corp. (marxe de cotización de $ 40,000 / $ 100,000 de vendas) = .40 ou 40%.
Isto significa que, por cada aumento do dólar nas vendas, haberá un aumento do 40 cento na marxe de cotización para cubrir os custos fixos.