Aprende a diferenza entre custos fixos e variables
Cales son custos fixos?
Os custos fixos son os custos asociados ao produto da túa empresa que debe pagarse independentemente do volume dese produto ou servizo que vendes.
Non importa canto vender ou non vender, aínda ten que pagar os custos fixos.
Un exemplo obvio dun custo fixo é overhead. Os gastos xerais poden incluír aluguer polo espazo que ocupa a súa empresa, como o seu espazo de oficina . Tamén pode incluír a súa nómina semanal. A depreciación do equipamento case sempre se considera un gasto fixo .
A redución de determinados custos fixos para mellorar o fluxo de caixa é posible, pero pode esixir decisións como pasar a un lugar de traballo menos custoso ou reducir o número de empregados. Outros custos fixos, como a depreciación, por outra banda, non mellorarán o fluxo de caixa, pero poden mellorar o seu balance.
Se está a solicitar un préstamo bancario, por exemplo, axustar o calendario de depreciación pode mellorar o seu balance. Se decides cambiar o teu horario de depreciación, teña en conta que:
- A redución da taxa de depreciación reduce os seus gastos en papel, pero como resultado, a súa declaración IRS mostrará un aumento no beneficio. Noutras palabras, diminuír a taxa de depreciación probablemente aumentará os seus impostos.
- Case sempre terás que obter a aprobación do IRS para cambiar un calendario de depreciación existente. Para facelo, presente o formulario IRS Form 3115, Solicitude de cambio no método de contabilidade.
Cales son os custos variables?
Os custos variables están directamente relacionados co volume de vendas. Mentres as vendas suben, tamén fan os custos variables. Mentres as vendas baixan, baixan os custos variables.
Os custos variables son os custos de traballo ou materiais que cambian coas vendas. Un xeito de que unha empresa aforrar diñeiro é reducir os seus custos variables.
Unha forma de reducir os custos variables é atopar un provedor de menor custo para o produto da túa empresa. Outros exemplos de custos variables son a maioría dos custos laborais, comisións de vendas, gastos de envío, gastos de envío, salarios e salarios. Os bonos de rendemento dos empregados tamén se consideran custos variables. En moitos casos, non sempre, reducir os custos variables son un pouco máis fáciles de manexar sen grandes interrupcións que cambiar os custos fixos.
Custos Semi Variables
Algúns custos teñen compoñentes que son fixos e algúns que son variables. Un exemplo son os salarios para a súa forza de vendas. Unha parte do salario para un vendedor pode ser un salario fixo eo resto pode ser comisión de vendas . Ao calcular os custos fixos e variables, debe asignar a parte fixa aos custos fixos ea porción variable a custos variables. Algúns métodos de depreciación que aplican a depreciación segundo o uso do activo poden ser custos variables ou mixtos, en parte variables e parcialmente fixadas.
Custos, volume de vendas e beneficio
Un cambio en calquera dos seus custos afecta o beneficio neto . Un cambio no volume de vendas case sempre afecta o beneficio neto tamén porque os custos variables, como os custos dos materiais e os salarios dos empregados, inevitablemente aumentan co volume de vendas.
Doutra banda, aínda que os custos variables aumentan co volume de vendas aumenta, os custos unitarios poden diminuír. Se, por exemplo, está a mercar materiais de produción en maior volume pode ser capaz de compra-los a prezos máis baixos. A análise Breakeven mostra a relación entre o prezo do produto que vende, o volume do produto que vende e os custos ou gastos. Unha das variables que usa na análise breakeven , o prezo, pódese determinar dividindo os custos fixos e variables en custos directos e indirectos . Os custos directos son os custos asociados coa produción de bens, como o traballo por hora ou os materiais. Os custos indirectos fan referencia a custos que non son, como o aluguer e o seguro.