Queres novos voluntarios? Pense corto, sociable e divertido
Pero o que realmente queren os voluntarios xuvenís?
DoSomething.org, a clase sen ánimo de lucro que seduce aos mozos para que sexan voluntarios e tomen accións sociais, preguntou aos mozos sobre o que os fai voluntarios.
As conclusións deben tomarse en serio por parte das organizacións sen ánimo de lucro se queren realmente involucrar máis xente nova.
Esta enquisa, feita en 2012 pero aínda tan relevante como sempre, cubriu a máis de 4.000 mozos de 13 a 22 anos e preguntou sobre as súas motivacións e preferencias. Aquí hai algúns dos que descubriron os investigadores:
- É todo sobre a influencia dos compañeiros. Ter amigos que se ofrecen regularmente son os motivos polos que os mozos se involucran. Non obstante, segundo a enquisa, a influencia dos amigos aumenta coa idade: os estudantes universitarios foron máis influenciados polos amigos voluntarios, mentres que os estudantes do instituto foron máis influenciados polos pais.
- O camiño para o voluntariado é moitas veces non tradicional. Moitos dos entrevistados atoparon as súas oportunidades voluntarias a través dos seus grupos relixiosos, clubs, amigos, familiares ou de forma independente. Os grupos de mozos relixiosos son centros de actividade especialmente influentes cando se trata de mozos voluntarios. As actividades extracurriculares como o deporte ea música tamén dan como resultado altos niveis de voluntariado.
- Os adolescentes adoran a socializar e queren que o seu voluntariado sexa máis como unha festa cos amigos. A investigación constatou que os mozos que acoden ao cine e ao centro comercial tamén se ofrecen de forma voluntaria, quizais a proba da importancia de socializar no seu comportamento.
- Os mozos voluntarios quere estar con persoas da súa propia idade , pero non teñen o mesmo xénero. Non obstante, presentan unha brecha de xénero, con nenos que prefiren actividades físicas como a limpeza do medio ambiente e os nenos máis novos con deportes; e as nenas son máis propensas a axudar cos desempregados, grupos de artes ou outros grupos de persoas necesitadas.
- Eles queren actividades curtas que permiten unha variedade de compromiso. E esas actividades deberían estar preto de casa e en ambientes familiares. A accesibilidade é clave. Por exemplo, o estudo suxire que necesitar un coche para chegar a unha oportunidade voluntaria podería ser un gran inconveniente. Ademais, a falta de tempo é o maior impedimento para o voluntariado para os mozos
- Os mozos teñen moito éxito na captación de fondos. A captación de recursos peer-to-peer é a forma de actividade máis común para os mozos voluntarios, cun 38% de participación. Estas actividades aproveitan os seus puntos fortes - redes sociais e facilidades con tecnoloxía. Os mozos poden ser embaixadores tremendamente exitosos para a túa causa.
- Os estudantes de colexios privados tiñan un 25% de probabilidade de ser voluntarios que os estudantes das escolas públicas. Os mozos máis ricos ofrecéronse máis que os de familias de baixos ingresos (70% vs 44%). O estudo suxire que os nenos das escolas públicas das familias de baixos ingresos simplemente non se lles solicita a miúdo como voluntarios e que estarían máis interesados en axudar ás súas comunidades inmediatas.
- Os mozos que escriben texto a miúdo a través de teléfonos móbiles ofrecéronse máis que non mensuais ou aqueles sen teléfonos móbiles. A tecnoloxía parece fomentar a socialización, que logo leva a un maior voluntariado.
- Os mozos que se ofrecen como voluntarios están máis felices. Eles anotaron un 24% maior nunha escala de satisfacción da vida.
A mensaxe para organizacións sen ánimo de lucro?
- Facilita aos mozos a recadar diñeiro a través das súas redes de pares.
- Facer voluntarios divertidos e sociais .
- Contratar novos voluntarios a través das súas relacións existentes
- Ofrece oportunidades curtas de voluntariado que executan a gama desde un pouco involucrado ata un compromiso máis serio.
Pense fóra da caixa cando recluta voluntarios novos
Os mozos parecen autoorganizarse e seguir aos seus compañeiros. Non son susceptibles de entrar na súa organización e comezar a ser voluntario. Deberás ter un programa separado e non tradicional para atopar mozos voluntarios e involucralos. Vaia onde estes mozos están ... as súas actividades extracurriculares, actividades deportivas, grupos de interese especial.
Honra o seu interese en axudar persoas ou animais directamente e aclarar as regras.
Poden aparecer tarde, saír cedo e parecer consciente de si mesmo. Mentres os voluntarios máis vellos adoitan coñecer o protagonismo, moitos mozos prefiren ser anónimos ou incluso axudar a unha distancia máis que próxima.
Mostre que comprende as súas preocupacións e ofrece incentivos que coinciden. O que mantén estes mozos á noite preocúpase por entrar na facultade e sobre como pagar por iso. Se é posible, ofrece oportunidades voluntarias que axudan ás admisións universitarias.
Lea o informe completo. Está cheo de matices que nunca considerou, e hai consellos específicos que axudarán a crear experiencias voluntarias significativas para os mozos.
Mantéñase ao día con novos voluntarios seguindo DoSomething.org, a Corporación para o Servizo Nacional e Comunitario, GenerationOn na Fundación Points of Light e Youth Volunteer Corps.