As vantaxes de ser contratante

Segundo un estudo de Intuit , máis do 80 por cento das grandes corporacións planean aumentar considerablemente o seu uso dunha forza de traballo "flexible". O estudo prevé que en 2020 os traballadores "contingentes" superarán o 40 por cento da forza de traballo estadounidense.

Obviamente, a tendencia a contratar emprego está aquí para quedarse: o "traballo por vida" tradicional que moitos dos nosos pais e avós gozaban xa non existe e hoxe en día non é raro que alguén teña varias carreiras e traballen para moitas organizacións diferentes antes da xubilación. .

Para moita xente, isto non é nada malo, mentres que algúns poden perder a seguridade, seguridade e outros beneficios dun emprego permanente (véxan as desvantaxes de ser un contratista), outros ven unha vida útil para unha única organización como unha rúa sen saída ruta ao aburrimento e ao desgaste. Tratar dun cambio constante pode ser estresante, pero tamén é un desafío e vigor.

Se ten un espírito emprendedor , ama un desafío e un certo grao de incerteza na súa vida non lle impedirá durmir pola noite, unha carreira como contratista autónomo pode ser moi gratificante. Alternativamente, se está actualmente empregado e ten un tempo libre e quere probar a súa auto en autoemprego, por que non tentar contratar a tempo parcial? (ver Obter un traballo? Iniciar un novo negocio!)

Neste artigo, exploraremos algunhas das vantaxes de converterse nun contratante autónomo.

  • 01 - Sexa o teu propio xefe

    Se estivo no cadro de persoal por máis de uns anos, as posibilidades son de que nalgún momento tivese un patrón que non lle gustaba e / ou traballase para unha organización cuxa filosofía de xestión era inflexible ou non responde.

    O típico "xefe do inferno" crea un ambiente de traballo tóxico por prescindir dos subordinados, tomar crédito para que outros traballen, ou ser groseiro ou abusivo. Igualmente desmoralizador para os empregados en organizacións máis grandes é a burocracia sofocante: exames de desempeño, " obxectivos de desenvolvemento persoal ", códigos de vestimenta, políticas de asistencia e burocracia sen fin.

    Sendo o teu propio xefe libérmano de todo o anterior e fainos ao mando do teu propio destino. Serás totalmente responsable dos teus propios éxitos (ou fracasos) e non hai límites para o que podes conseguir cando traballa por conta propia.

  • 02 - Escolla as súas horas e lugar de traballo

    Unha das maiores vantaxes do autoemprego é unha maior flexibilidade na configuración do seu propio horario de traballo e lugar de traballo. Ser calzado en un cubículo nunha oficina sen funcións de 8:00 a 5:00 cada día non é unha perspectiva atractiva para moitas persoas hoxe en día.

    A capacidade de configurar o seu propio horario de traballo permítelle personalizar o seu horario de traballo para atender ás súas preferencias de traballo e á vida familiar. Moitas persoas son máis produtivas pola noite, por exemplo, ou prefiren traballar mañá e noite e teñen tarde. ( Lea máis sobre como pode ser o máis produtivo ).

    Ademais de asistir a reunións programadas ou sesións de traballo cos seus clientes depende de como planea o seu tempo.

    A non ser que teñas residencia nos altos niveis de xestión que teñas a túa propia oficina volveuse inexistente no lugar de traballo de hoxe, onde a maioría dos empregados da oficina traballan en pequenos e ruidosos cubículos con pouca ou ningunha privacidade. Sempre que poidas traballar desde calquera lugar e non necesitas estar nas instalacións do cliente a tempo completo, ser un contratista permíteche configurar o teu propio espazo de oficina nun lugar axeitado.

    Por exemplo, como contratista das TIC, teño unha casa grande e tranquila, totalmente equipada, con monitores de pantalla grande de dúas dimensións, estanterías, auriculares e unha cómoda cadeira. Como ambiente de traballo é moi superior a calquera que eu xa tivese como empregado asalariado e nunca estou avergoñado de atoparme cos clientes na miña casa .

    Ver tamén:

  • 03 - O emprego do contrato permite unha maior flexibilidade de vida

    Como empregado asalariado, adoita ser elegível por 2-3 semanas de tempo de vacacións por ano (para comezar). Na miña experiencia como empregado tomando vacacións sempre está suxeito á discreción do empresario e as solicitudes de vacacións foron moitas veces aceptadas de mala gana.

    En moitos casos, tamén certas épocas do ano son "fóra de límites" para as vacacións dos empregados. Non se pode deixar a licenza prolongada (por exemplo) para viaxar ou coidar dun cónxuxe ou parente enfermo; deixar de fumar é a única opción.

    Como contratante autónomo ten moita máis flexibilidade: o seu contrato é un acordo para realizar servizos para o seu cliente durante un período de tempo (normalmente) fixado no contrato. Cando o contrato non caduqueira nin ti (nin o teu cliente) ten algunha obriga de renovar o acordo. Se acepta unha oferta para renovar un contrato existente, busca outras oportunidades ou leva tempo libre depende de ti.

    Ter a capacidade de tomar un tempo entre os contratos é especialmente vantaxoso para os traballadores autónomos maduros que establecen empresas, acadaron un nivel de seguridade financeira e desexan gastar menos tempo traballando e máis tempo aproveitando os froitos dos seus traballos.

    Vexa tamén: Como ter unha vacacións sen preocupacións

  • 04 - Ser contratista dálle deducións fiscais de gastos comerciais

    Como contratante autónomo é apto para deducir os gastos comerciais do imposto sobre a renda . Isto inclúe:

    Para obter unha lista completa dos gastos comerciais deducibles en Canadá, consulte os Gastos comerciais como índice de deducións fiscais .