Que fai un consello de administración?
O consello de administración dunha corporación supervisa as principais decisións políticas, contrata aos executivos empresariais e ten obrigacións xurídicas específicas respecto da corporación.
Os membros do consello tamén poden ter algunha responsabilidade polas decisións de nivel corporativo que fan
Debido a que os membros do consello corporativo están poñendo os seus coñecementos para que traballen para o seu negocio e están tomando decisións a un alto nivel, parece que só é razoable compensalas polo seu tempo.
Os membros do consello externo (os que non son tamén executivos da compañía) normalmente son compensados, pero o nivel e tipo de compensación dependen do tamaño e tipo de corporación.
Posibilidades e Opcións de Compensación do Consello de Administración
Reembolso de viaxes
Case todas as empresas compensan aos seus membros do consello de gastos de viaxe para asistir ás reunións e retiros. Se o seu consello é local, é posible que non teña que gastar moito para viaxar, pero se ten directores procedentes doutra cidade, debería compensar, como mínimo, o percorrido por quilometraxe ou pasaxes aéreas, aloxamento e periódico por incidentes.
Algunhas empresas usan as prazas de reunións como forma de recompensar aos seus membros do consello.
Por exemplo, unha reunión de xuntas nun cruceiro ou nunha situación exótica fai que o desgusto das xuntanzas da mesa sexa un pouco máis apetecible.
Compensación Indirecta
Os directores de pequenas empresas de capital reducido normalmente non se compensan directamente con efectivo, porque hai poucos efectivos dispoñibles para este fin e porque adoitan estar dispostos a servir sen esa compensación directa.
Se un membro do consello potencial quere ser recompensado directamente, esta persoa probablemente non fará un bo membro do consello, porque el ou ela está máis interesado no diñeiro que o servizo.
Para estes individuos, o seu nome no consello da súa empresa eo traballo pro bono que están a facer pode ser unha indemnización suficiente.
Opcións de stock
Se a súa empresa está negociada publicamente, pode querer ofrecer opcións de stock aos seus directores. Debe asinarse un acordo antes de conceder as opcións, polo que queda claro cando se darán as seguintes opcións: o que acontece se o director sae e en que circunstancias poden exercerse as opcións de accións.
Seguro de Responsabilidade de Oficiais e Directores
É unha boa idea mercar un seguro de responsabilidade civil para os membros do consello , especialmente aqueles con empresas públicas.
Por que non compensan directamente os membros do Consello
¿Debería compensar os directores directamente pagándoos? Os directores teñen unha responsabilidade fiduciaria, e ser compensado interfire con esa responsabilidade. Ser compensado podería considerarse un conflito de interese para os directores. Polo menos, fai que os directores traballen polo diñeiro, non o beneficio da empresa. Ademais de pagar os seus gastos, non hai obriga de compensar a estes individuos.
Se decidiu compensar aos membros do consello: por reunión, por exemplo, prepare un acordo de compensación.
Deducando a Compensación para os membros da Xunta Directiva
A compensación pagada aos membros do consello e do reembolso dos gastos en viaxes e hoteis e outros gastos para os membros do consello para asistir ás reunións é un gasto empresarial lexítimo e deberían deducirse de impostos.
Asegúrese de manter bos rexistros e separar os gastos persoais dos membros do consello. Por exemplo, se os membros viaxan con cónxuxes, os gastos do cónxuxe non son gastos comerciais e non serán deducibles.