Por que se percibe o período de pagamento aos empregados e empregados
¿Que é un período de pagamento?
Un período de pagamento é un período de tempo recorrente sobre o que se rexistra e paga o tempo do empregado.
Exemplos de períodos de pagamento son semanales, bi-semanales, semestrales e mensuais.
Un período de pago semanal resulta en 52 cheques de pago ao ano. Os empregados por horas pagan a miúdo por semana. Ás veces, estes empregados cobran unha semana de atraso. É dicir, rexistran e converten as follas de tempo ao final dunha semana e son pagadas por ese tempo unha semana despois. Isto dá ao vendedor de folla de pagamento tempo para calcular a remuneración destes empregados.
Un período semanal de pagamento semanal (todas as outras semanas) resulta en 26 cheques de pago ao ano. Algúns empregados por hora son pagos bi-semanalmente, e algúns empregados asalariados tamén. Nalgúns anos, un sistema de nómina semestral pode dar lugar a un período de pago adicional.
Un período de pago semestral (dúas veces ao mes) resulta en 24 cheques de pago por ano. Normalmente, os empregados asalariados son pagos semestralmente.
Un período de pagamento mensual resulta en 12 cheques de pago ao ano. Case todos os períodos de pagamento mensual son para empregados asalariados.
O número de cheques de pago nun ano é unha distinción importante no cálculo do salario bruto total durante un ano.
Período de pagamento "Años de salto"
Algúns anos teñen un período adicional de pago para algúns empregados. Este chámase "período de salario ano de descanso". Este fenómeno só afecta aos traballadores asalariados que se pagan dúas veces por semana. Dependendo de cando caia o último período de pagamento do ano, é posible ter un 27º período de pagamento no ano.
Se pode incorporarse o problema a tempo suficiente, pode dividir o salario anual do empregado en 27, en vez de 26. Se non pode collelo no tempo, terá que facer algúns axustes. Este artigo sobre Período de Perda Aéreas explica as túas opcións para xestionar este período de pago adicional.
Períodos de pagamento para empregados remunerados
Os traballadores asalariados son pagos con base nun importe anual, dividido polo número de prazos do ano. Entón, se os seus empregados asalariados son pagados mensualmente, o salario anual de cada traballador estaría dividido por 12. Algúns empregados asalariados cobren todas as outras semanas e outros poden pagarse bi-semanalmente. O tempo do período de pagamento non importa, sempre que o traballador reciba o importe total do seu salario anual.
Períodos de pagamento e horas extras
Se ten empregados que son aptos para a prórroga, necesitará un xeito de rastrexar e calcular o pagamento das horas extras. Algúns empresarios non depositan horas extras no período de pagamento cando se gaña pero esperan ata o próximo período de pagamento para engadir a prórroga.
Outra alternativa é retrasar o pagamento por uns días. Por exemplo, digamos que o período de nómina de Week One remata un venres. Podes esperar ata a próxima semana para distribuír cheques de pago para a nómina da semana, para dar tempo para calcular as horas extraordinarias.
Sempre é mellor pagar horas extras no período de pagamento cando se gañe. A maioría dos programas de folla de pagamento e de folla de pagamento teñen un xeito sinxelo de calcular a remuneración regular e as horas extraordinarias.
Se está facendo a súa folla de pagamento a man , pode poñer horas extras no próximo período de pagamento. Por exemplo, Bob gaña 3.5 horas extras na semana 1. Se é posible, pór o pagamento por horas extras na semana 1, pero podes poñer esas horas na segunda semana.
Por que é importante o período de pagamento?
O proceso de pagamento dos empregados é caro. Leva tempo (que debe compensarse) para realizar cálculos de pago, mesmo con software de folla de pagamento ou un sistema de nóminas en liña. Estes sistemas en liña, como Gusto, cobran por cheque de salario. E tamén se cobrará un servizo de procesamento de nómina por transacción. Este artigo describe algúns factores que pode querer considerar para decidir cantas veces paga aos empregados.
Algúns empresarios preferirían pagar con menos frecuencia para manter baixo custos de nómina.
Pero os empregados preferirían pagarse con máis frecuencia. É máis difícil de orzamento se ten máis tempo entre recibir o pagamento.
A maioría dos empregados pagan aos traballadores asalariados nunha base mensual ou semanal e os empregados por hora nunha base semanal ou semanal.
Períodos de pagamento e leis de emprego
Unha engurras máis pequenas: as leis estatais e federales tamén entran en xogo ao determinar os períodos de pagamento. Aínda que o IRS non regula a frecuencia dos períodos de pagamento, algúns estados fan. Consulte co departamento de traballo do seu estado para obter información sobre a regulación do salario.