¿Considerando a contratación dun mozo traballador para o teu negocio? Se queres contratar os teus propios fillos ou outros mozos, debes coñecer as leis que se aplican aos mozos traballadores.
Resposta:
Leis federales de traballo infantil
O goberno federal regula os traballadores infantís a través do Departamento de Traballo Fair Labor Standards Act :
As disposicións do traballo infantil da Lei inclúen restricións de horas de traballo e ocupacións para mozos menores de 16 anos.
Estas disposicións tamén establecen 17 ordes de ocupacións perigosas para traballos que o secretario declarou demasiado perigoso para os menores de 18 anos.
As restricións máis comúns para os traballadores menores de 18 anos:
- Os menores de 16 anos e 17 anos poderán realizar calquera traballo non declarado como traballo ou ocupación perigosos e non están suxeitos a restricións ás horas
- Os menores de 14 anos e 15 anos poden traballar fóra do horario escolar en varios traballos non manufacturados, non mineros e non afectados, baixo as seguintes condicións:
- Non máis de tres horas nun día escolar, 18 horas nunha semana escolar, oito horas nun día non escolar ou 40 horas nunha semana non escolar. Ademais, non poden comezar a traballar antes das 7 da mañá ou traballar despois das 7 da noite, excepto a partir do 1 de xuño ata o Día do Traballo, cando as horas da noite esténdense ata as 9 da noite.
- O traballo permitido para os 14 e 15 anos de idade está limitado a aqueles postos de traballo nos establecementos de venda polo miúdo, servizos de alimentación e gasolina especificamente especificados na normativa.
Mantendo rexistros
Se empregas traballadores máis novos, debes manter rexistros das datas de nacemento dos traballadores menores de 19 anos, os seus horarios diarios de inicio e de saída, as horas diarias e semanais de traballo e as súas ocupacións. Os empresarios poden protexerse da violación non intencionada das disposicións do traballo infantil mantendo no arquivo un certificado de traballo ou certificado de idade expedido oficialmente por cada mozo traballador para demostrar que o menor ten a idade mínima para o traballo.
Os certificados de idade ou emprego emitidos na maioría das leis estatais son xeralmente aceptables para este fin.
Certificados de idade / emprego
Os certificados de idade e emprego emítense en cada estado tanto pola escola coma polo departamento de traballo estatal.
Restricións do traballo infantil estatal
Os estados de Estados Unidos tamén teñen restricións ao traballo infantil, dependendo da idade do traballador (menores de 16 anos e 16 e 17 anos). Verifique esta lista de restricións estatísticas de traballo infantil para ver que se aplican no seu estado. Tamén pode querer consultar co departamento de traballo do estado para restricións específicas relacionadas co seu tipo de empresa.