Prepare-se para o imprevisible
Como cambiante de carreira, só sei o que pode ser. E tanto como adoro o meu traballo sen ánimo de lucro, tiven que espertar algunhas realidades difíciles sobre organizacións sen ánimo de lucro. Aquí tes algúns deles:
Horas imprevisibles
As horas sen ánimo de lucro non sempre se axustan a un modelo de empresa.
Os recaudadores de fondos poden ter que buscar a posibles donantes á noite ou o fin de semana. É posible que os eventos especiais estean dispoñibles os fins de semana ou mesmo nos festivos. Os clientes poden esixir o servizo a horas estrañas.
O cumprimento dunha misión social non é como vender un produto durante horas específicas "abertas". Por outra banda, a maioría das organizacións sen ánimo de lucro están dispostas a dar un tempo compensatorio cando as súas horas se fan esmagadoras. Isto pode ser unha boa vantaxe.
Os orzamentos que moitas veces non son nin sequera adecuados nin moito menos luxosos
O uso eficiente de cada dólar é típico do traballo sen ánimo de lucro.
O seu mobiliario de oficina e equipos de informática poden ser man-me-downs e a localización da oficina pode non ser exactamente primordial. A flexibilidade e o ollo frugal son necesarios para a maioría dos grupos sen ánimo de lucro. Todo depende do tipo de sen ánimo de lucro para o que traballa e do seu tamaño.
As organizacións sen ánimo de lucro institucionais, como hospitais ou universidades, tenden a ser mellor financiadas que unha pequena organización de xustiza social que traballa na cidade.
É mellor decidir o importante que son estas cousas antes de decidir buscar calquera traballo sen ánimo de lucro en particular.
Alcanzar o acordo dentro dun grupo
As organizacións sen ánimo de lucro dependen moito máis en consenso para alcanzar decisións. Traballar con voluntarios é moi diferente do que traballa co persoal remunerado, por exemplo.
As organizacións sen ánimo de lucro tenden a ser máis abertas, democráticas e impulsadas polo proceso que as empresas que tratan con produtos e clientes. Isto tamén pode ser unha bendición. Moitas persoas gozan da estrutura organizativa máis lenta nunha organización sen ánimo de lucro e están incluídos na maioría das decisións.
As organizacións sen ánimo de lucro poden crear unha atmosfera máis familiar que a maioría das empresas.
Tratar con múltiples audiencias
As persoas que traballan sen ánimo de lucro están afeitas a un público: os posibles compradores e usuarios dos produtos ou servizos prestados. Pero en sen ánimo de lucro, hai múltiples audiencias con relacións inusuales coa organización.
Os donantes, por exemplo, non son clientes no sentido común. Os voluntarios a miúdo fan o traballo do persoal remunerado pero gozan dunha relación moi diferente coa sen ánimo de lucro. As persoas que consumen o teu servizo ou produto poden non actuar como os consumidores dun produto.
Xestionar estas múltiples partes interesadas require flexibilidade e capacidade de comprometer. Ao mesmo tempo, pode ser un gran desafío. É moi aburrido cando tes que pensar constantemente nos teus pés e fóra da caixa.
Vestindo sombreiros múltiples
Debido a que o persoal en moitas organizacións sen ánimo de lucro está restrinxido, pode que teña que facer moitos traballos ao mesmo tempo.
Unha recaudación de fondos , por exemplo, pode ter que manexar as relacións públicas e planificar un evento ademais de visitar cos doadores e crear materiais de recolleita de fondos.
Todo isto tamén pode ser divertido e desafiante. E hai moitas oportunidades para aprender unha ampla gama de habilidades. Os traballadores sen ánimo de lucro a miúdo se están facendo multi-cualificados que poden ser moi útiles na construción da súa carreira.
Todas estas diferenzas entre o traballo con ánimo de lucro e sen ánimo de lucro poden ser un reto. Pero, se fai o cambio completamente preparado, pode simplemente atopar traballar nunha organización sen ánimo de lucro máis gratificante do que pensa.
Boa investigación é a clave para saltar o barco cos ollos abertos. Moitos de nós que fixemos saltos exitosos dun sector ao outro atoparon entrevistas informativas para ser a nosa mellor aposta, seguido de traballar como voluntario nunha ou máis organizacións sen ánimo de lucro antes de tomar unha decisión final.