Exemplo
Beth ten Beth's Baubles, unha xoiaría. Acaba de saber que a súa empresa foi demandada!
O demandante é un ex-traballador chamado Tiffany. Tiffany apareceu na tenda de Beth fai aproximadamente un ano. Ela dixo que estaba ansiosa por aprender o negocio de venda polo miúdo e quería traballar na tenda de Beth para gañar algunha experiencia. Beth aceptou. Ela permitiu a Tiffany traballar un ou dous días, un mes, almacenando baldas, contando inventario e realizando outros traballos estraños.
Fai dous meses, Tiffany estaba axudando a Beth a mover algunhas caixas ao caer e fertala. Dado que Tiffany era un traballador casual e non un empregado habitual, non estaba cuberta pola política de compensación dos traballadores da tenda . Tiffany non ten seguro médico e sufriu gastos médicos substanciais debido á súa lesión. Está a buscar $ 50,000 en danos compensativos de Beth's Baubles!
As leis non cobren a todos
Mentres as leis de compensación dos traballadores estatais aplican á maioría dos empregados, non cobren a todos. A maioría das leis teñen excepcións.
Moitos exclúen contratistas independentes , traballadores domésticos, traballadores agrícolas e agrícolas e persoas empregadas de forma casual ou estacional. Algunhas leis tamén exclúen condutores de taxi, membros do clero, determinados vendedores, traballadores ferroviarios e mestres ou membros da tripulación nos buques. (Os traballadores do ferrocarril e do buque están cubertos pola lexislación federal.) Poden aplicarse normas especiais para os traballadores arrendados .
Moitos estados esixen que as empresas adquiran unha cobertura de compensación dos traballadores se empregan un mesmo traballador. Non obstante, algúns estados permiten ás empresas renunciar a esta cobertura se empregan menos dun determinado número de traballadores (como 2, 3 ou 4).
Compensación voluntaria
No escenario anterior, Beth non estaba obrigada a comprar cobertura de compensación dos traballadores por Tiffany porque Tiffany era un empregado casual. Con todo, Beth podería comprar esta cobertura voluntariamente. Podería pedirlle á súa aseguradora que engada o respaldo da Compensación Voluntaria á política de compensación dos traballadores da súa empresa.
A cobertura de compensación voluntaria estende os beneficios por compensación dos traballadores aos traballadores que de ningún outro xeito poderían recibir estes beneficios. Por que desexa gastar cartos no seguro que non está obrigado a proporcionar?
A cobertura de compensación voluntaria pode encabezar procesos xudiciais por traballadores feridos. Tiffany demandou a Beth's Baubles porque necesitaba axuda para pagar as súas contas médicas. Se Beth voluntariamente proporcionara beneficios de compensación aos traballadores, Tiffany non tería motivos para demandar á empresa de Beth. Ademais, os beneficios voluntarios son un xesto de boa vontade. Ao ofrecer estes beneficios, Beth tería demostrado que lle importaba a Tiffany e estaba preocupada co seu benestar.
Só cobre os empregados
Para cualificar a cobertura baixo o respaldo de Compensación Voluntaria, un traballador debe ser un empregado, xa que o termo está definido pola lei de compensación dos traballadores do seu estado. Na maioría dos estados, os traballadores voluntarios non se cualifican como empregados, polo que non están cubertos pola Compensación Voluntaria. Como se observou anteriormente, os contratistas independentes non son considerados empregados. Deste xeito, tampouco se poden cubrir baixo o respaldo da Compensación Voluntaria.
Lesións cubertas
As lesións cubertas pola Compensación Voluntaria son prácticamente idénticas ás que están cubertas pola norma NCCI . O respaldo abarca lesións físicas por accidente ou lesión corporal por enfermidade (incluída a morte). Para que unha lesión sexa cuberta, debe:
- Mantéñase sostido por un empregado incluído no grupo de empregados descrito no calendario de aprobación. Por exemplo, o respaldo pode abarcar "traballadores eventuais" ou traballadores agrícolas ".
- Saír do emprego e no trámite necesario ou incidental para traballar nun estado que figura no calendario de aprobación. O estado específico no que traballan os traballadores debe figurar na avaliación.
- Ocorre durante o período de política e ocorre nos Estados Unidos, os seus territorios ou posesións, ou Canadá. A lesión pode ocorrer noutro lugar (como nun país estranxeiro) se o empregado é un cidadán estadounidense ou canadense temporalmente lonxe deses lugares (nunha viaxe de negocios).
Unha enfermidade profesional só está cuberta se é causada ou agravada polas condicións do seu emprego. Por exemplo, supoña que un traballador contraiga asbestose. A enfermidade do traballador está cuberta pola túa política só se o teu emprego do traballador causa a enfermidade ou empeorou.
Beneficios proporcionados
A cobertura por compensación voluntaria ofrece os mesmos beneficios que se terían que proporcionar se os traballadores estivesen suxeitos á lei de compensación dos traballadores estatais. Por exemplo, se "Nova York" figura na avaliación, os traballadores recibirán os beneficios normalmente proporcionados pola lei de compensación dos traballadores de Nova York.
O respaldo non fornece cobertura para os empregados cubertos por calquera lei de compensación dos traballadores. Os traballadores suxeitos á lei non precisan de cobertura voluntaria. O respaldo tamén exclúe intencionalmente os danos causados por un traballador.
Liberación de Responsabilidade
Como condición para recibir beneficios, un traballador debe liberarlle e á aseguradora toda responsabilidade por lesión ou morte. Noutras palabras, o traballador non pode aceptar beneficios por unha lesión e, a continuación, presenta unha demanda xudicial contra vostede ou a aseguradora pola mesma ferida. O traballador tamén debe transferir á aseguradora os seus dereitos de subrogación contra calquera responsable da lesión.
Responsabilidade dos empresarios
Finalmente, o respaldo de Compensación Voluntaria fornece cobertura de responsabilidade patronal . Esta cobertura o protexe se o traballador rexeita os beneficios por compensación dos traballadores e, en vez diso, infórmanos por danos.