Propósito
O seguro accidental de urxencia pode ser engadido a unha política de responsabilidade xeral. A miúdo inclúese como parte dun respaldo de "cobertura prolongada".
Abarca as reclamacións derivadas dos servizos sanitarios que un empresario prevé de forma anónima. Aquí tes un exemplo.
Happy Havens é unha empresa privada que ofrece abrigo temporal para persoas necesitadas. A empresa emprega a enfermeira a tempo parcial chamada Beth que trata lesións menores sufridas polos residentes do abrigo. Beth aconsella aos seus clientes sobre a saúde e os dirixe a programas sociais que ofrecen asistencia médica gratuíta. Ela tamén ofrece primeiros auxilios para os empregados Happy Havens que están feridos no traballo.
O negocio de Happy Havens está acollendo aos sen teito, sen prestar servizos sanitarios. Non obstante, Happy Havens ou Beth poderían ser demandados por alguén que alega que el ou ela resultaron lesionados como consecuencia dos servizos de asistencia sanitaria que Beth proporcionou ou non proporcionou.
Saúde profesional profesional
No seguinte escenario, supoña que Happy Havens é o nomeado asegurado nunha política de responsabilidade xeral que non inclúe cobertura incidental de neglixencia médica.
Jim é un cliente de Happy Havens. Jim atópase no refuxio unha mañá cando descobre un chapuzón aloxado no seu dedo índice dereito. Beth elimina a escisión e trata a lesión de Jim. Non ve nin escoita a Jim ata que se lle presente unha demanda seis meses máis tarde. Jim está demandando a Beth ea Happy Havens.
O feito de Jim contra Beth alega que lle proporcionou atención médica de baixa calidade. Debido ao tratamento inferior que proporcionou, o dedo de Jim quedou mal infectado. A infección foi tan grave que o dedo requiriu amputación. A demanda de Jim contra Happy Havens alega que a compañía é en parte responsable da súa proba de dedos porque negligentemente empregou unha enfermeira incompetente. Será que calquera dos traxes estea cuberto pola política de responsabilidade dos voos felices?
Exclusión profesional dos empregados
A política de responsabilidade dos voos felices non cubrirá a demanda contra Beth. O motivo é unha exclusión atopada na sección titulada Quen é un asegurado. Esta exclusión afirma que ningún empregado é un seguro por lesións corporales ou lesións persoais e publicitarias derivadas da prestación ou non de prestación de servizos profesionais de coidados de saúde. A demanda de Jim contra Beth está baseada na suposta falla de prestar servizos sanitarios adecuados. Así, o seu feito contra Beth está excluído baixo a política de responsabilidade dos voos felices.
Que tal o feito de Jim contra a compañía? Para ser cuberto por lesións corporacións ou responsabilidade por danos á propiedade, un recurso debe buscar danos por danos físicos ou danos causados por unha ocorrencia . Se o caso de Jim alega que sufriu lesións físicas como consecuencia dun accidente atribuído á neglixencia de Happy Havens, a demanda pode estar cuberta pola política de responsabilidade da compañía.
Cobertura de malos tratos por malvados
O seguro accidental por desemprego médico abarca os actos cometidos por determinados profesionais médicos empregados por un negocio. Non hai aprobación estándar, polo que o alcance da cobertura varía de aseguradora a outra. Algúns endosso permiten a cobertura por malversación incidental mediante a modificación da exclusión profesional dos traballadores citada anteriormente. Outros brindan cobertura ampliando a definición de ferida corporal para incluír actos cometidos por varios profesionais sanitarios empregados pola empresa.
Moitos apoios limitan a cobertura a certos tipos de profesionais, como enfermeiros, técnicos médicos de emerxencia e paramédicos. Algúns abarcan servizos específicos, como servizos médicos, cirúrxicos, odontológicos, de laboratorio, de raios X e enfermería.
Algunhas recomendacións abarcan as lesións derivadas dos primeiros auxilios provistos por un empregado, se o empregado é un profesional médico.
Algúns cobren as lesións causadas por un empregado que actúa como bo samaritano.
A cobertura de urxencia médica accidental non pretende servir como principal fonte de seguro de responsabilidade profesional do traballador sanitario. Así, aplícase con exceso de base sobre outro seguro dispoñible. Por exemplo, se unha reclamación é presentada contra unha enfermeira empregada que está asegurada baixo unha política de responsabilidade profesional , a cobertura de urxencia incidental aplicarase despois de que se empregue a cobertura de responsabilidade profesional da enfermeira.
Traxe dos empregados non cubertos
No exemplo de Happy Havens descrito anteriormente, supoña que Jennifer, un traballador clerical na instalación, está ferido no traballo nun incidente de deslizamento e caída . Beth ofrece primeiros auxilios ata que chega a ambulancia. Máis tarde, Jennifer desenvolve unha infección e demanda a Beth e Happy Havens por lesións corporales. A política de responsabilidade dos Happy Havens cubrirá calquera dos traxes? A resposta é non.
As políticas de responsabilidade xudicial non cobren traxes contra empregados por traballadores lesionados. Estes traxes son excluídos pola exclusión de responsabilidade patronal . As políticas de responsabilidade civil tamén exclúen os traxes que un empregado presentou contra outro. Os traxes entre compañeiros de traballo son excluídos a través da exclusión do compañeiro de traballo . Os empregados feridos no traballo deberán presentar un reclamo baixo a política de compensación dos traballadores do seu emprego. As reclamacións presentadas contra o seu empregador ou un compañeiro de traballo (incluíndo un profesional médico empregado) non son susceptibles de ser exitosas.