Os Programas de entrega corporativos máis populares para organizacións sen ánimo de lucro

by Adam Weinger, Dobre a doazón

¿Aínda pensas nas empresas como lugares estancados que a túa organización sen ánimo de lucro debe pedir apoio?

Se é así, está tristemente desactualizado. Hoxe as empresas pasan case tanto tempo pensando en como ser boas persoas sobre os seus beneficios.

Isto é porque todos esperamos. As empresas asumen as súas responsabilidades sociais corporativas e buscan activamente formas de ser boas para o planeta, as súas comunidades e para axudar aos seus empregados a ser bos cidadáns tamén.

Esta é unha boa noticia para as organizacións sen ánimo de lucro. O fluxo de ingresos de cada organización é diferente, pero para a maioría, polo menos unha porción de recolleita de fondos provén do apoio corporativo. De feito, en 2015, cinco por cento da dotación xeral de caridade proviña das corporacións. Ademais, esa porcentaxe aumentou un 3,9 por cento respecto ao ano anterior. (GivingUSA 2016)

Ademais das bolsas corporativas tradicionais que solicita directamente a través do brazo de subvención dunha empresa, as corporacións ofrecen unha variedade de programas para devolver ás comunidades onde os seus empregados viven e traballan.

Pode estar sorprendido coa cantidade de formas que as corporacións se estenderon ao redor das súas empresas dando dólares. Aquí tes algúns dos programas máis populares.

01 - Servizo Pro Bono

A túa organización estendeuse delgada? Tes unha extensa lista de proxectos que desexas abordar nos próximos meses, pero non tes o poder das persoas?

Se é así, quizais debería mirar oportunidades pro bono ofrecidas por empresas locais. Bótalle un ollo ao grupo de seguidores e estou seguro de que atoparás donantes, pais, membros ou voluntarios que traballan en case todas as industrias.

¿Necesitas actualizar o teu sitio web? Un dos teus seguidores probablemente teña un forte fondo de TI.

Tes un evento de recaudación de fondos próximo? Quizais poida involucrar unha empresa de marketing local para axudar a deseñar materiais de marketing.

En case todos os casos, as empresas profesionais que se especializan en cada área poden facer un traballo mellor con menos esforzo do que pode por conta propia.

02 - Programas de regalo coincidentes

Os programas de agasallo de emparejamento de empregados destinan dólares corporativos para que os seus empregados teñan o apoio.

As empresas fan isto por doazón de donativos ás organizacións sen ánimo de lucro que os seus empregados apoian. Normalmente, as empresas con estes programas coinciden coas doazóns dólar por dólar, efectivamente dobrando as contribucións dos traballadores. É unha situación gaña e gaña para todos:

Os empregados poden aumentar as súas doazóns ás organizacións que lles importan.
As organizacións sen ánimo de lucro cobran fondos adicionais sen ter que atraer novos donantes.
As corporacións poden ofrecer un beneficio que os empregados aprecian, reciben beneficios fiscais e poden devolver a un conxunto diverso de axencias sen ánimo de lucro.

Un enfoque de fondo como os agasallos coincidentes funciona ben para a filantropia corporativa. Con máis do 65 por cento das empresas Fortune 500 que ofrecen estes programas, incluídos moitos dos principais empresarios do país, atoparás que moitos dos seus donantes ou membros traballan para empresas que coinciden coas súas doazóns.

03 - Programas de dólar por facer

¿A túa organización depende de voluntarios ? Se é así, algúns deles poden ser elegíveis para participar no dólar dos seus empregados para programas doer.

Estes son programas de subvención creados por corporacións para animar aos seus empregados a ser voluntarios dentro das súas comunidades. Aínda que non son tan frecuentes como os programas de regalos coincidentes, case o 40 por cento das empresas de Fortune 500 ofrecen un programa de subvención voluntaria.

As subvencións típicas varían entre $ 10 e $ 15 por hora voluntaria, sempre que un empregado se liga voluntariamente coa organización (por exemplo, máis de 20 horas nun ano).

04 - Xornadas de pagos

Moitas empresas ofrecen aos empregados algúns días de liberación paga cada ano, o que permite que un empregado ou moitos empregados pasen un día ou dous voluntarios durante as horas de traballo regulares.

A súa organización debería considerar aumentar a concienciación sobre os días de liberación paga especialmente se ten importantes acontecementos de recolleita de fondos . Atopa negocios importantes na túa zona con días de liberación e pregunta aos seguidores que traballan nesas empresas para solicitar un descanso para axudar a túa organización.

05 - Donaciones en efectivo (Regalos en especie)

Aínda que a maioría das empresas dan donaciones de efectivo, algunhas empresas prefiren devolver ás comunidades doutras formas. Por exemplo, unha empresa de fabricación pode ofrecer un maior beneficio para as organizacións a través de doazóns de produtos en lugar de contribucións en efectivo.

Os fabricantes de alimentos adoitan dar os seus produtos a un banco de alimentos . As empresas de madeira proporcionan materiais de construción para institucións de caridade como o Hábitat para a Humanidade. Nun nivel máis local, asegúrate de preguntar a empresas locais para patrocinar eventos .

Ademais, crea unha lista de desexos de elementos que a túa organización necesita. Pense nalgunhas das cousas que a súa organización planea comprar nos próximos meses e ver se as empresas locais poden darlles.

Por exemplo, a túa oficina necesita actualizar os teus ordenadores? Se é así, moitas empresas poden estar dispostas a doar os seus equipos antigos.

Aínda que é difícil conseguir o que a túa organización necesita precisamente no momento indicado, a divulgación da túa lista de desexos fai que sexa máis probable que recibes estas doazóns. E asegúrese de compartir estas necesidades cos membros do consello que estean ben conectados na comunidade.

06 - Eventos amplos da empresa

¿Pode a súa organización beneficiarse dun gran evento voluntario ? Se é así, debes considerar asociarte cunha corporación local para crear un día de servizo en toda a empresa.

Estes eventos requiren unha gran coordinación previa ao evento, pero se pode retiralo, a súa organización pode beneficiarse dun gran grupo de voluntarios cualificados. Como beneficio adicional, as empresas tamén frecuentemente fornecen financiamento para estes eventos.

Asegúrese de deseñar partes de traballo de tamaño apropiado que poidan ser completadas por grupos de empregados da empresa nun só día.

07 - Reivindicacións de fondos da comunidade corporativa (campañas de compra de caridade)

Cantas veces pasou a unha sala de cine ou supermercado e pedíuselle que doar $ 1 a unha causa digna?

Moitas das maiores tendas de venda polo miúdo, supermercados e cadeas alimentarias asociadas con organizacións sen ánimo de lucro. Pero tamén é unha excelente oportunidade para organizacións locais menores . Eses programas adoitan denominarse campañas de caridade de compra porque os consumidores danlle ao checkout cando chegan.

A forma máis sinxela de iniciar un programa é dar unha ollada á súa lista de doadores ou ao consello de administración para ver quen ten ou dirixe unha empresa local. El ou ela xa está apaixonado pola causa e pode estar disposto a configurar unha campaña de pago. Estes programas tamén son unha excelente forma de mellorar a visibilidade da túa organización.

A conclusión é que hai moitas formas na que a súa organización pode aproveitar programas corporativos. Entón, xuntar o seu persoal e comezar a pensar como aumentar a cantidade de diñeiro que suscita das empresas da súa comunidade.